今年是界面新聞連續(xù)第六年推出CEO榜單。歷時(shí)9個(gè)月的調(diào)研，界面新聞「年度超級(jí)CEO」及其系列子榜單終于陸續(xù)揭曉。今年在繼承去年的前提下增加新的內(nèi)容。除「年度超級(jí)CEO」主榜單外，今年系列子榜單包括「年度地產(chǎn)行業(yè)CEO」、「年度醫(yī)療健康行業(yè)CEO」、「年度新能源行業(yè)CEO」、「年度金融行業(yè)CEO」和「年度汽車行業(yè)CEO」、「年度女性CEO」、「年度科技行業(yè)CEO」、「年度跨國公司在華CEO」等。

界面新聞「年度超級(jí)CEO」榜單，關(guān)注各行業(yè)中帶領(lǐng)企業(yè)穩(wěn)步向強(qiáng)，不斷取得財(cái)務(wù)成長，為長短期股東帶來回報(bào)，并兼顧個(gè)人聲譽(yù)的優(yōu)秀管理者?！改甓瘸?jí)CEO」及其系列子榜單與「年度職業(yè)經(jīng)理人」榜單共同構(gòu)成界面新聞對公司高管的評(píng)價(jià)體系。

2022年，國際形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和監(jiān)管環(huán)境不斷發(fā)生變化。2021年12月召開的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出，2022年經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)?？梢钥闯?，“穩(wěn)”字即是今年我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心。企業(yè)們亦是如此，在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中找到“穩(wěn)定”的邏輯，在激烈殘酷的同行業(yè)競爭中把握“穩(wěn)固”的生存之道，是CEO們要時(shí)刻思考的問題。

自從中國向世界宣布了“力爭2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和”的國家目標(biāo)后，便迅速付諸行動(dòng)，全方位、多舉措地開展工作：全國碳排放權(quán)交易市場開市、明確能耗雙控制度、創(chuàng)設(shè)推出碳減排支持工具、設(shè)立支持煤炭清潔高效利用專項(xiàng)再貸款、提出傳統(tǒng)能源退出要求等。新能源產(chǎn)業(yè)正步入高景氣度的黃金時(shí)期，國家能源局的數(shù)據(jù)顯示，2022上半年清潔能源發(fā)電增長顯著，水電、核電、風(fēng)電和太陽能發(fā)電等清潔能源發(fā)電12354億千瓦時(shí)，同比增長12.8%。面對新能源行業(yè)前所未有的機(jī)遇，CEO們把握風(fēng)口，帶領(lǐng)公司在激烈的競爭中突破重圍，穩(wěn)占鰲頭。本屆年度超級(jí)CEO評(píng)選，10位上榜CEO中有3位來自新能源行業(yè)。

全球新冠肺炎疫情步入常態(tài)化階段，同時(shí)我國人口結(jié)構(gòu)老齡化持續(xù)加劇，“十四五”時(shí)期是應(yīng)對人口老齡化的重要窗口期。我國醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)面臨著新老雙重壓力，但機(jī)遇往往與挑戰(zhàn)并存。根據(jù)“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要指導(dǎo)，在“全面推進(jìn)健康中國建設(shè)”的重大戰(zhàn)略部署下，我國多項(xiàng)舉措加速落地，明確了深化醫(yī)改總體要求、重點(diǎn)任務(wù)和工作安排。明確要加快構(gòu)建有序的就醫(yī)和診療新格局、深入推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)、著力增強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)能力，和推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，得益于信息技術(shù)加深融入醫(yī)療制造業(yè)，以醫(yī)療為核心、信息科技為基礎(chǔ)的醫(yī)療健康體系新生態(tài)逐漸形成，智慧醫(yī)療邁入發(fā)展“快車道”。

后疫情時(shí)代，科技行業(yè)迅速崛起，除了我們熟知且離不開的互聯(lián)網(wǎng)之外，云計(jì)算、人工智能、元宇宙、芯片、半導(dǎo)體等硬科技行業(yè)的企業(yè)也如雨后春筍般涌現(xiàn)出來。在國家互聯(lián)網(wǎng)反壟斷政策的要求下，以光電芯片、人工智能、信息技術(shù)等代表的硬科技投入加大，成為新的風(fēng)口。其中，芯片產(chǎn)業(yè)是高端行業(yè)發(fā)展的基石。2021年3月，國新辦在就工業(yè)和信息化發(fā)展情況舉行新聞發(fā)布會(huì)上表示，中國政府高度重視芯片、集成電路產(chǎn)業(yè)，發(fā)布了促進(jìn)集成電路產(chǎn)業(yè)和軟件高質(zhì)量發(fā)展的政策，全面優(yōu)化完善高質(zhì)量發(fā)展芯片和集成電路產(chǎn)業(yè)的有關(guān)環(huán)境政策。

2021年，隨著行業(yè)價(jià)值與定位的進(jìn)一步規(guī)范，政府監(jiān)管持續(xù)強(qiáng)化，“房住不炒”原則和“三條紅線”要求加速落地，加之疫情反復(fù)等因素影響，房地產(chǎn)市場發(fā)展節(jié)奏整體持續(xù)放緩，房企融資規(guī)模大幅下降。進(jìn)入2022年后，從房地產(chǎn)市場運(yùn)行來看，各地區(qū)各部門持續(xù)穩(wěn)房價(jià)、穩(wěn)地價(jià)、穩(wěn)預(yù)期，整體運(yùn)行保持平穩(wěn)態(tài)勢。目前正處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)的房地產(chǎn)行業(yè)，逐漸告別了高杠桿、快周轉(zhuǎn)的發(fā)展模式，步入運(yùn)營驅(qū)動(dòng)、高質(zhì)量發(fā)展階段。“探索新的發(fā)展模式”無疑是當(dāng)下我國房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展新主題。房地產(chǎn)企業(yè)們需要在“穩(wěn)”中分析形勢、調(diào)整策略，力求擴(kuò)大相對優(yōu)勢。在本屆年度超級(jí)CEO榜單上，地產(chǎn)行業(yè)無人入選。

在經(jīng)濟(jì)環(huán)境與監(jiān)管環(huán)境不斷變化、行業(yè)競爭日益激烈的大背景下，入選「界面新聞2022年度超級(jí)CEO」榜單的10位CEO，有人抗住巨大壓力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在激烈的行業(yè)競爭中激流勇進(jìn); 也有人在行業(yè)的頹勢中，尋求逆風(fēng)翻盤的機(jī)會(huì)；有人憑借獨(dú)到眼光，領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)把握時(shí)機(jī)加速轉(zhuǎn)型;也有人穩(wěn)借東風(fēng)，帶領(lǐng)公司乘勢而上。每一位都表現(xiàn)亮眼，展現(xiàn)出非凡的專業(yè)性與領(lǐng)導(dǎo)力，和公司一起創(chuàng)造出了卓越的業(yè)績。界面新聞年度超級(jí)CEO榜單為您揭曉。

丁世忠

安踏體育董事局主席兼CEO

丁世忠在2020年啟動(dòng)了安踏體育的DTC模式，即直接面對消費(fèi)者，打通“人、貨、場”，并以更有效的方式為消費(fèi)者創(chuàng)造價(jià)值。這一模式下，允許直營零售店以更大的協(xié)同效應(yīng)直接利用物流中心進(jìn)行補(bǔ)單和重新分配庫存。這一轉(zhuǎn)型雖然為公司一定程度上帶來了銷售及分銷開支的提升，但隨之而來的還有營收與利潤的雙雙強(qiáng)勁增長。安踏2021全年?duì)I收達(dá)到493億元，同比增長38.9％；凈利潤為77.2億元，同比增長49.6％。截至2021年12月，安踏已經(jīng)在18個(gè)地區(qū)采用混合運(yùn)營模式。同時(shí)，多品牌齊頭并進(jìn)是安踏集團(tuán)的又一增長引擎。數(shù)據(jù)顯示，集團(tuán)旗下除安踏、斐樂以外的其他高端小眾品牌也在各自賽道高速成長，第三增長曲線強(qiáng)勢崛起。

王傳福

比亞迪董事長兼總裁

王傳福是比亞迪的創(chuàng)始人，也是公司的董事長兼總裁。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，比亞迪專注提升產(chǎn)品硬實(shí)力，高度重視技術(shù)研發(fā)，是國內(nèi)唯一一個(gè)能夠自主研發(fā)“三電技術(shù)”的汽車企業(yè)。現(xiàn)在比亞迪已逐漸掌握了新能源汽車全產(chǎn)業(yè)鏈的核心技術(shù)，幾乎能夠自主形成產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)，擁有強(qiáng)大的企業(yè)韌性和生命力。2021年比亞迪營業(yè)總收入為2161億元，同比增長38.02%；凈利潤為30.45億元。2022年無疑是比亞迪的高光之年，1月至8月，比亞迪旗下新能源車?yán)塾?jì)銷量為978795臺(tái)，同比增長267.31%，高居中國新能源汽車品牌銷量榜第一；9月5日，比亞迪迎來2022年內(nèi)第100萬臺(tái)乘用車出貨，至此，比亞迪成為年內(nèi)新能源乘用車銷售首個(gè)突破百萬臺(tái)的車企。

李良彬

贛鋒鋰業(yè)董事長兼總裁

贛鋒鋰業(yè)的董事長兼總裁李良彬也是公司的創(chuàng)始人，他堅(jiān)持把強(qiáng)大的資源自給率作為贛鋒鋰業(yè)保持領(lǐng)先優(yōu)勢的根基。目前，贛鋒擁有完整的鋰電池生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，和廣泛的資源布局。隨著新能源汽車及儲(chǔ)能行業(yè)的快速發(fā)展，下游客戶對鋰產(chǎn)品的需求強(qiáng)勁增長，2021年公司鋰產(chǎn)品產(chǎn)銷量增加、產(chǎn)品銷售均價(jià)較前一年明顯上漲。李良彬選擇將公司鋰電池板塊新建項(xiàng)目陸續(xù)投產(chǎn)、產(chǎn)能逐步釋放。并且，調(diào)整公司目前的氫氧化鋰部分訂單變?yōu)樵露日{(diào)價(jià)，碳酸鋰價(jià)格則選擇隨行就市，優(yōu)化了部分產(chǎn)品長協(xié)模式。2021年贛鋒鋰業(yè)的營收利潤均漲勢驚人，全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入111.62億元，同比增長102.07%；實(shí)現(xiàn)凈利潤52.28億元，同比增長410.26%。

徐雷

京東集團(tuán)首席執(zhí)行官

徐雷自2007年加入京東以來，為公司的發(fā)展留下了許多濃墨重彩的印跡。他幫助京東搭建了市場營銷及公關(guān)體系、移動(dòng)端產(chǎn)品研發(fā)體系，和包括用戶全生命周期管理、會(huì)員用戶生態(tài)、流量商業(yè)化變現(xiàn)等在內(nèi)的平臺(tái)運(yùn)營體系。他通過對京東商城APP的全力打造，推動(dòng)了京東向移動(dòng)化的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，加速了公司數(shù)字化變革。在每年中旬深受用戶重視的“6·18”活動(dòng)也是由徐雷主導(dǎo)設(shè)計(jì)的。為了積極融入和服務(wù)新發(fā)展格局，徐雷表示，京東作為新型實(shí)體企業(yè)，需要充分發(fā)揮“以實(shí)助實(shí)”效能，依托“鏈網(wǎng)融合”新型基礎(chǔ)設(shè)施，重點(diǎn)在供應(yīng)鏈、技術(shù)服務(wù)、社會(huì)責(zé)任三個(gè)方面用功發(fā)力。2021年全年，京東集團(tuán)收入為9516億元，同比增長27.6%；經(jīng)營利潤為41億元。

宇學(xué)峰 

康希諾董事長兼首席執(zhí)行官

宇學(xué)峰深耕生物醫(yī)藥領(lǐng)域30余年，對行業(yè)有著深入且全面的了解，同時(shí)擁有充分的產(chǎn)品研發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)辦康希諾生物十多年來，宇學(xué)峰重視人才，不斷吸引國內(nèi)外疫苗行業(yè)的頂尖人士加入，為康希諾生物組建了一支出色的人才隊(duì)伍，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立了針對12種疾病的17款疫苗產(chǎn)品的研發(fā)管線。宇學(xué)峰表示，不管面臨多大挑戰(zhàn)，要看到“?！焙汀皺C(jī)”同時(shí)存在，這樣才能有奮發(fā)的底氣。2021年康希諾總營收為43億元，同比增長17174.82％，漲勢驚人；歸母凈利潤19.14億元，實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。2022年，康希諾推出了全球第一個(gè)經(jīng)過吸入給藥的疫苗，在這項(xiàng)技術(shù)上走在了世界的前沿。

王來春

立訊精密董事長兼總經(jīng)理

王來春帶領(lǐng)下的立訊總是深耕細(xì)作、厚積薄發(fā)，堅(jiān)持低調(diào)發(fā)力培養(yǎng)優(yōu)勢，然后把握住每一次市場機(jī)會(huì)，逐漸成長為了今天的多元化部件及系統(tǒng)方案龍頭提供商。2021年立訊精密營業(yè)收入創(chuàng)造歷史新高，達(dá)到1539億元，較前一年增長66.43%；凈利潤71億元，較前一年減少2.13%。王來春重視研發(fā)與技術(shù)創(chuàng)新，2021年研發(fā)投入66.42億元，同比增長15.62%；研發(fā)團(tuán)隊(duì)達(dá)到16103人。截至2021年末，立訊共擁有有效專利3090件。立訊在通信互連領(lǐng)域通過技術(shù)深耕與產(chǎn)學(xué)研一體化開展，目前已在部分細(xì)分領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了全球領(lǐng)先。未來，還將發(fā)揮自身在產(chǎn)品工藝、精益生產(chǎn)、自動(dòng)化方面的優(yōu)勢，計(jì)劃在AR、VR、MR領(lǐng)域著力，進(jìn)行完整產(chǎn)品深度布局。

謝毅

通威股份董事長兼CEO

現(xiàn)任通威股份董事長兼CEO的謝毅，2013年起曾在通威太陽能董事長一職，在崗期間表現(xiàn)亮眼，取得了不菲的成績：上任首年便帶領(lǐng)公司實(shí)現(xiàn)盈利，5年內(nèi)將產(chǎn)能規(guī)模擴(kuò)大了10倍，銷售收入更是增長了100倍。過人的決策力和領(lǐng)導(dǎo)力使謝毅成為通威股份的掌舵人，在更高的崗位上，他依然不負(fù)眾望，帶領(lǐng)公司在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和激烈的行業(yè)競爭中脫穎而出。通威股份2021年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入634.91億元，同比增長43.64%;實(shí)現(xiàn)凈利潤82.08億元，同比增長127.50%，營收利潤均增長迅猛。太陽能電池業(yè)務(wù)方面，在行業(yè)大幅下調(diào)開工率的情況下，2021年，公司產(chǎn)能利用率仍然達(dá)到了99.47%，銷量繼續(xù)實(shí)現(xiàn)高速增長。全年公司電池及組件銷量達(dá)到34.93GW，同比增長57.61%。

潘剛

伊利股份董事長兼總裁

潘剛大學(xué)畢業(yè)后便加入了伊利集團(tuán)的前身——呼和浩特市回民奶食品廠，三十年來先后在伊利的不同崗位上發(fā)光發(fā)熱，對公司和市場環(huán)境均有著深入的了解和獨(dú)到的見解。潘剛重視伊利的能力建設(shè)與全產(chǎn)業(yè)鏈布局。依托國內(nèi)、新西蘭雙核心奶源基地，構(gòu)建了全球范圍的自有奶源優(yōu)勢，保障了穩(wěn)定且高品質(zhì)的奶源供給。同時(shí)，潘剛持續(xù)深化全渠道戰(zhàn)略布局，伊利的乳制品在我國地級(jí)市、縣級(jí)市的市場滲透率保持著穩(wěn)定提升。憑借具有前瞻性的戰(zhàn)略布局，潘剛帶領(lǐng)伊利股份創(chuàng)造出了亮眼的業(yè)績。2021年伊利股份營業(yè)總收入達(dá)1106億元，同比增長14.15%；凈利潤87.32億元，同比增長23%。全年?duì)I收利潤均實(shí)現(xiàn)了高位雙增長，同時(shí)伊利成為亞洲首家“跨千億乳企”。

梁孟松

中芯國際聯(lián)合首席執(zhí)行官

面對全球“缺芯”現(xiàn)狀，各大芯片企業(yè)都在積極擴(kuò)大芯片產(chǎn)能，而在國內(nèi)芯片企業(yè)中，中芯國際投資擴(kuò)產(chǎn)力度是數(shù)一數(shù)二的。由于相關(guān)規(guī)則的變化，很多芯片企業(yè)都不能自由出貨。面對危機(jī)，梁孟松靈活應(yīng)對，他選擇降低28nm、14nm等芯片風(fēng)險(xiǎn)，即降低“卡脖子”技術(shù)的占比，并全速提升提升芯片制造技術(shù)。中芯國際2021年?duì)I收利潤雙雙創(chuàng)下新高，實(shí)現(xiàn)營收54億美元（約合人民幣346億元），比上年同期增加39.3%；凈利潤為17億美元（約合人民幣108億元），同比增長137.8%。中芯國際的擴(kuò)產(chǎn)步伐從未停歇，2022年1月4日，中芯國際臨港基地12英寸晶圓廠正式啟動(dòng)建設(shè)；8月又宣布將在天津西青經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)一座12英寸晶圓廠。

楊志堅(jiān)

中遠(yuǎn)海控總經(jīng)理

楊志堅(jiān)加入中遠(yuǎn)已有二十余年，曾在不同崗位上參與多項(xiàng)重大項(xiàng)目的研究開發(fā)。在貿(mào)易全球化的大背景下，海運(yùn)集裝箱的需求量正持續(xù)增加，加之疫情影響，海運(yùn)價(jià)格大幅增長，中遠(yuǎn)?？氐臓I收也由此暴漲。2021年公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入3337億元，同比增長95%；實(shí)現(xiàn)凈利潤893億元，同比增長高達(dá)近8倍。在楊志堅(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，中遠(yuǎn)致力于在全球打造完善的碼頭網(wǎng)絡(luò)布局，從而為客戶提供于成本、服務(wù)及協(xié)同等各方面具有聯(lián)動(dòng)效應(yīng)的完善網(wǎng)絡(luò)。2021年報(bào)顯示，中遠(yuǎn)在全球已有37個(gè)港口，投資46個(gè)碼頭；共營運(yùn)367個(gè)泊位，其中包括 220 個(gè)集裝箱泊位；總目標(biāo)年處理能力達(dá)1.41億標(biāo)準(zhǔn)箱。

界面新聞超級(jí)CEO榜單，通過企業(yè)申報(bào)、桌面調(diào)研、企業(yè)走訪、數(shù)據(jù)模型等環(huán)節(jié)編制榜單。評(píng)選維度主要包括：企業(yè)規(guī)模（25%）、財(cái)務(wù)表現(xiàn)(40%)、股東回報(bào)（20%）、個(gè)人聲譽(yù)（15%）四個(gè)維度。通過模型估算，形成入圍名單及終榜名單。