文丨孟寶樂
歲末之際，捷報再傳。
近日，在2025中國年度最佳雇主頒獎盛典的聚光燈下，濟(jì)南再度捧起“中國最佳引才城市”獎杯。自2022年以來，這座以泉水名動天下的省會城市，已連續(xù)四年蟬聯(lián)此項重量級榮譽(yù)。
在中國城市人才競爭日趨白熱化的今天，“最佳引才”的桂冠絕非輕易予人。這意味著，在一套科學(xué)、嚴(yán)苛的評估體系下，濟(jì)南在人才吸引力、保留率與發(fā)展活力等方面的綜合表現(xiàn)，持續(xù)贏得權(quán)威認(rèn)可。
榮譽(yù)背后，是一組更有說服力的數(shù)字：濟(jì)南全市人才資源總量目前已突破310萬人，較“十三五”末凈增近80萬人，每年新增青年人才持續(xù)穩(wěn)定在16萬人以上。
人才，正以浩浩蕩蕩之勢，匯入這座千年古城的脈動，匯聚成經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的澎湃動能。
主動融入國家戰(zhàn)略，培育近悅遠(yuǎn)來強(qiáng)生態(tài)
黨的二十大四中全會擘畫了“加快實現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展”的宏偉藍(lán)圖，并強(qiáng)調(diào)“營造有利于原創(chuàng)成果產(chǎn)出和科技人才成長的創(chuàng)新生態(tài)”。
人才工作，已被置于驅(qū)動國家現(xiàn)代化進(jìn)程的核心引擎位置。
作為山東省會、黃河流域中心城市，濟(jì)南自覺肩負(fù)起“集聚天下英才”的使命，將人才工作深度嵌入教育、科技、人才一體化推進(jìn)的戰(zhàn)略布局中。建設(shè)國家吸引集聚人才平臺，不僅是為城市蓄力，更是為區(qū)域乃至國家探索人才高地建設(shè)路徑的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
這種擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)在濟(jì)南始終將自身發(fā)展脈搏與國家戰(zhàn)略需求緊密同頻。
當(dāng)國家呼喚科技突破，濟(jì)南以齊魯科創(chuàng)大走廊、中科院濟(jì)南科創(chuàng)城、國家超算中心等“國字號”平臺承接使命；當(dāng)國家布局標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)鏈，濟(jì)南的三大千億級產(chǎn)業(yè)集群與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、生物醫(yī)藥等前沿領(lǐng)域，便成為人才施展抱負(fù)的主戰(zhàn)場。
在這里，個人才華與國家需要相遇，人才價值因服務(wù)“國之大者”而升華，城市能級因匯聚頂尖智慧而躍升。
在具體實踐中，濟(jì)南展現(xiàn)出清晰的“引育留用”全鏈條思維和“一張藍(lán)圖繪到底”的戰(zhàn)略定力。
在“引”的環(huán)節(jié)，濟(jì)南構(gòu)建了“一節(jié)一賽、一會一禮、一校一行+海右人才傳播矩陣”的“6+1”招才引智體系，形成從品牌活動、頂級賽事、高端對話、禮遇表達(dá)到校園深耕、立體傳播的完整閉環(huán)，持續(xù)營造“天下泉城聚天下英才”的濃厚氛圍。
在“育”與“用”上，濟(jì)南堅持“內(nèi)生”與“嫁接”并重。一方面依托山東大學(xué)等50余所高校強(qiáng)化本土“造血”功能，聚焦量子、人工智能等前沿領(lǐng)域培養(yǎng)戰(zhàn)略人才；另一方面，通過“1+N”人才項目孵化矩陣和連續(xù)舉辦八年的雙創(chuàng)大賽，為外來人才與項目提供“即插即用”的成長沃土。
政策供給力求精準(zhǔn)滴灌，從頂尖人才的“一事一議”，到青年人才的“筑巢工程”（博士15萬元、碩士10萬元購房補(bǔ)貼），再到技能人才的“金藍(lán)領(lǐng)計劃”，覆蓋人才金字塔各個層級，且每年動態(tài)優(yōu)化的“人才政策雙30條”，確保了濟(jì)南引才的比較優(yōu)勢。
在“留”的維度，濟(jì)南傾力打造“天下泉城、人來無憂”的全生命周期服務(wù)生態(tài)。這不是口號，而是細(xì)化為政策、金融、法律、知識產(chǎn)權(quán)“四團(tuán)”協(xié)同服務(wù)機(jī)制，以及圍繞青年人才“吃住行醫(yī)游娛購婚育”的一系列暖心舉措。特別是“海右人才卡”集30多項禮遇于一身，從公交免費(fèi)到景區(qū)優(yōu)待，讓尊才愛才體現(xiàn)在日常的每一次“嘀”聲中。
系統(tǒng)性的布局與長期主義的投入，使?jié)系娜瞬派鷳B(tài)具備了自我強(qiáng)化、正向循環(huán)的韌性，最終累積為“四連冠”的深厚底蘊(yùn)。
為夢想撐起廣闊天空，用溫度溫暖生活
在當(dāng)代中國人才的城市選擇中，事業(yè)空間與生活品質(zhì)已成為并重的變量。濟(jì)南，恰恰找到了這個微妙的平衡點，形成了獨(dú)特的“省會優(yōu)勢+宜居成本”組合拳。
作為省會，濟(jì)南擁有集聚資源的天然厚度：高校科研院所云集，重大科技基礎(chǔ)設(shè)施落地，產(chǎn)業(yè)鏈條完整，這為人才提供了廣闊的事業(yè)平臺和豐富的機(jī)遇網(wǎng)絡(luò)。GDP年均5.5%以上的增速、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比超55%等硬核數(shù)據(jù)，無不印證這是一座處于上升通道的活力之城。
然而，與同類省會乃至一線城市相比，濟(jì)南保持了一份令人稱道的舒緩感和可負(fù)擔(dān)性。2024年，濟(jì)南城鎮(zhèn)居民人均可支配收入約5.8萬元，而房價收入比僅為7.2，遠(yuǎn)低于北京、深圳等城市。
這意味著，一名普通青年人才通過五六年的踏實奮斗，便有望在此實現(xiàn)安居夢想。這份可觸達(dá)的體面生活，構(gòu)成了對青年人才最堅實、最持久的吸引力。
濟(jì)南的城市步調(diào)從容有序，通勤壓力相對舒緩，既遠(yuǎn)離“996”的普遍性內(nèi)卷，也避免了“躺平”的無力感。這種張弛有度的節(jié)奏，讓人才得以沉心深耕，實現(xiàn)可持續(xù)的成長與價值創(chuàng)造。
引才的核心在于提供舞臺，留才的關(guān)鍵在于給予歸屬。濟(jì)南深諳此道，始終堅持“產(chǎn)業(yè)硬支撐”與“服務(wù)軟實力”雙輪驅(qū)動的人才生態(tài)。
濟(jì)南的人才政策與產(chǎn)業(yè)圖譜深度耦合，堅持人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才。政策資源向大數(shù)據(jù)與新一代信息技術(shù)、智能制造與高端裝備、生物醫(yī)藥與大健康等標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)鏈重點傾斜。
人才來了，能迅速融入國家超算中心的算力浪潮、國際醫(yī)學(xué)中心的科研前沿、智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)園的創(chuàng)新實踐?！八鶎W(xué)即所用、所研即所產(chǎn)”的高度匹配，讓人才擁有真實的獲得感與成就感，這是比任何承諾都更有力的留才密碼。
濟(jì)南的溫度，首先體現(xiàn)在政策服務(wù)的可及性與精準(zhǔn)度上?！昂Ｓ胰瞬拧狈?wù)體系追求高效精準(zhǔn)、抓緊辦實，切實解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的后顧之憂。其次，體現(xiàn)在其文化性格的兼容并包上。這里既有“家家泉水、戶戶垂楊”的溫婉詩意，也有“十里鋼城、萬人爐火”的豪邁筋骨。
古典與現(xiàn)代、厚重與輕盈、靜雅與澎湃在此交融，讓不同背景、不同志趣的人才都能找到情感共鳴與文化歸屬。
更為難得的是，濟(jì)南保有一份種“剛剛好”的包容與寬容。在創(chuàng)業(yè)孵化中設(shè)立風(fēng)險補(bǔ)償基金，允許“試錯”；在科研管理中推行“揭榜掛帥”，不唯論文、看重實效。這種鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍，為顛覆性思想的萌發(fā)提供了寶貴的土壤。
濟(jì)南的實踐生動印證，一座有吸引力的城市，既要有支撐人才干事創(chuàng)業(yè)的硬實力，也要有讓人才安放身心的軟實力；既要給人才施展才華的舞臺，也要給人才溫暖安心的生活；既要精準(zhǔn)對接當(dāng)下所需，也需悉心培育長遠(yuǎn)生態(tài)。
濟(jì)南連續(xù)四年蟬聯(lián)“中國最佳引才城市”，既是一份榮譽(yù)，更是一份持續(xù)向前的責(zé)任。
站在新的發(fā)展起點，濟(jì)南正將這份認(rèn)可轉(zhuǎn)化為更深遠(yuǎn)的動力，以更開放的胸懷、更完善的生態(tài)、更暖心的服務(wù)，持續(xù)筑牢近悅遠(yuǎn)來的人才磁場。
在這片蘊(yùn)藏千年文明的土地上，一場城市與人才相互成就、時代與個人共同生長的“雙向奔赴”，正不斷續(xù)寫新的精彩篇章。而濟(jì)南的引才智慧，也必將為更多城市提供借鑒，推動形成全國范圍內(nèi)“聚天下英才而用之”的生動局面。