界面新聞記者|戈振偉

界面新聞編輯|林騰

7月6日，44歲的結(jié)構(gòu)工程師金輝在深圳福田區(qū)設(shè)計大廈跳樓身亡，成為建筑設(shè)計業(yè)又一起悲劇。

金輝是深圳市建筑設(shè)計研究總院有限公司（下稱“深總院”）下屬單位員工，后者是一家擁有接近3700人的專業(yè)人才隊伍的國企，由深圳市投資控股有限公司全資控股，成立于1982年，在重慶、北京、武漢、合肥等地?fù)碛蟹种C構(gòu)，總部位于設(shè)計大廈。

針對金輝墜樓一事，深總院在7月21日發(fā)布通告稱，7月6日，金輝未進(jìn)入原單位辦公區(qū)域，且未與他人有過接觸或溝通，網(wǎng)傳當(dāng)日到單位討薪的說法不實。金輝與深總院不存在糾紛，未發(fā)生勞動仲裁事宜，深總院也沒有限制或影響其再就業(yè)的行為。

7月22日，界面新聞大灣區(qū)頻道記者從設(shè)計大廈周邊商販和深總院員工處確認(rèn)，金輝墜樓的地點就是設(shè)計大廈。

據(jù)澎湃新聞，金輝生前曾兩次討薪（4萬多）。親屬回憶，金輝在其公司任職5年，擔(dān)任結(jié)構(gòu)工程師，今年3月疑被迫離職。7月6日到公司索要薪酬過程中墜樓身亡。

金輝跳樓的第二天，公司就支付了4萬多薪酬。親屬稱，其公司“996”加班嚴(yán)重，晚上工作12點，完全沒有個人時間，壓力很大。

深總院的一位員工在22日告訴記者：“院里現(xiàn)在經(jīng)常不能按時發(fā)工資，很多人拿的都是兩三千的基本工資。原因是房地產(chǎn)不行，建筑設(shè)計行業(yè)不景氣，又內(nèi)卷?！?2日是周六，記者看到很多員工從深總院公司門口進(jìn)出。

建筑師史霄云對記者表示：“國內(nèi)絕大部分的民營設(shè)計單位的業(yè)務(wù)來源都是地產(chǎn)商，做住宅設(shè)計，房地產(chǎn)這幾年不好，對這些民營設(shè)計院的影響非常明顯，包括收入下降、裁員之類的?！?/p>

記者查閱了A股13家上市建筑設(shè)計公司2022年的營收，包括啟迪設(shè)計（300500.SZ）、筑博設(shè)計（300564.SZ）、華陽國際（002949.SZ）、建科院（300675.SZ）、建研設(shè)計（301167.SZ）、霍普股份（301024.SZ）、華建集團(tuán)（600629.SH）、中衡設(shè)計（603017.SH）、華圖山鼎（300492.SZ）、尤安設(shè)計（300983.SZ）、華藍(lán)集團(tuán)（301027.SZ）、華維設(shè)計（833427.BJ）和漢嘉設(shè)計（300746.SZ），其中僅建研設(shè)計在2022年的營收有所提升，同比增長29.4%，其余12家的收入均為下滑，下滑最明顯的是霍普股份，同比下降60.7%。

伴著中國20多年房地產(chǎn)行業(yè)的高速發(fā)展，建筑設(shè)計行業(yè)也隨著風(fēng)口迅速膨脹，而地產(chǎn)蛋糕市場的收縮，讓行業(yè)迎來收入驟減與無底線的“內(nèi)卷”競爭。

設(shè)計院缺項目，設(shè)計師收入腰斬

周寶林在深圳一家中型建筑設(shè)計院工作了十多年，從入行的助理建筑師一步步升至目前的項目負(fù)責(zé)人崗位，雖然他的崗位升了，但這幾年他拿到手的薪資卻少了，收入只有疫情前（2019年）的一半。

“我現(xiàn)在的基本工資就是深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)（2360元），五險一金也是按最低比例交，剩下的就是績效，每個月到手1萬出頭?！敝軐毩终J(rèn)為自己的薪資水平目前在行業(yè)屬于中等。

收入腰斬，讓周寶林明顯感受到了中國房地產(chǎn)下行的寒意。對于接下來的幾年，他不求更好，只求維持現(xiàn)狀。建筑設(shè)計屬于房地產(chǎn)的下游行業(yè)，多年以來，房地產(chǎn)粗放式的發(fā)展和管理養(yǎng)活了許多建筑設(shè)計公司和設(shè)計師，但如今不比往昔，現(xiàn)在開發(fā)商拿地有多難，設(shè)計公司拿項目就有多難。

“甲方（地產(chǎn)開發(fā)商）資金狀況不太好，項目少了，何況我們？行業(yè)現(xiàn)在是僧多粥少?！?/span>周寶林說，“以前設(shè)計院的一個項目投標(biāo)，只有三五家公司去競爭，現(xiàn)在是二十多家公司競爭，大家手上都缺項目，都去競爭?！?/p>

為了爭取項目，在杭州做建筑設(shè)計師的邱欣怡告訴記者：“以前很多建筑的投標(biāo)，都是一個單位去投，現(xiàn)在會出現(xiàn)5、6家單位聯(lián)合起來，組成一個聯(lián)合體去投，比如擅長做前期設(shè)計的和做后期的聯(lián)合起來?！?/p>

但即使這樣，仍有些建筑設(shè)計院缺項目，生存困難。今年6月28日，上海一家建筑設(shè)計院發(fā)了一份停工通知書，宣布停工停產(chǎn)3個月。

項目難拿的同時，業(yè)內(nèi)的設(shè)計費用也是一降再降，甚至進(jìn)入惡性競爭，打起價格戰(zhàn)。周寶林稱，現(xiàn)在業(yè)內(nèi)的住宅設(shè)計費比10年前降了一半。他入行時，每平米設(shè)計費有20多元，現(xiàn)在是15元左右，有時候甚至在10元左右。

錢少了，從業(yè)者卻沒有感受到活有變少，壓力變小?！肮ぷ鲝姸雀摺薄皦毫Υ蟆薄凹影喽唷比允沁@個行業(yè)的標(biāo)簽。

有業(yè)內(nèi)人士更是直言，設(shè)計院目前加班的目標(biāo)已經(jīng)不再是增利潤了，更多是“活下去”。

周寶林所在的公司每周需要加班兩三天，通常到晚上10點多，項目緊張的時候還會通宵加班。工作多年，同事們陸續(xù)患上腰間盤突出，肩頸疼痛，三高等職業(yè)病。

碩士畢業(yè)的邱欣怡剛工作一年，由于經(jīng)常長時間盯著電腦，已經(jīng)得了干眼癥。目前的工作強度她認(rèn)為比較高，但尚能接受，因為她通過之前的幾次實習(xí)經(jīng)歷已經(jīng)充分做好了心理準(zhǔn)備，“本身期望就沒有太高。”

邱欣怡回憶起一次“恐怖”的加班經(jīng)歷：連加幾個月，平均到半夜一點，然后半個月還要熬一次通宵。甲方通常在微信群和乙方溝通項目進(jìn)度，乙方需要24小時待命，有時候甲方甚至?xí)笠曳桨寻胍?2點以后加班的圖片發(fā)到群里，以證明他們確實在加班趕項目。

“設(shè)計不是交個東西就結(jié)束了，它永遠(yuǎn)可以更好，然后負(fù)責(zé)人可能會叫你畫更多的圖，做更多的分析?！毖酝庵猓O(shè)計結(jié)果不是一個標(biāo)準(zhǔn)化東西，很難量化，依靠主觀，沒有最好，只有更好，意味著甲方可以在項目周期內(nèi)不斷挑乙方的毛病。

于是，為了讓甲方滿意，乙方會同時準(zhǔn)備四五個項目方案，“這樣甲方看上的概率會大一些，但每個方案背后都花費了大量心血?！币粋€項目可能只有兩三個人，但光匯報PPT就可以達(dá)到兩三百頁。

周寶林表示，設(shè)計需要根據(jù)甲方的要求，他的想法、要求隨時會有改變，乙方的設(shè)計就得隨之改變。設(shè)計一旦定案，如果再要修改，甲方就要付修改費，但這兩年乙方基本上也收不到修改費了。

“現(xiàn)在甲方對于建筑師的出圖要求越來越高，但是給的錢卻越來越少，時間也越來越短?！笔废鲈普f。

如今，建筑設(shè)計行業(yè)的業(yè)務(wù)量已經(jīng)遠(yuǎn)不如當(dāng)年房地產(chǎn)繁榮時期的黃金時代，隨著市場的不斷收縮，曾經(jīng)風(fēng)光無二的“建筑設(shè)計”行業(yè)，正在經(jīng)歷退潮。大學(xué)里的建筑類專業(yè)也從之前的熱門專業(yè)變成了普通專業(yè)，“勸退建筑學(xué)”甚至成了B站熱詞。行業(yè)的人才容量已經(jīng)走向飽和狀態(tài)，開始外溢。

往年周寶林所在的公司都會校招，今年一個應(yīng)屆生都沒招，同事們談?wù)摗半x職”“裁員”的話題越來越多。去年他所在的部門有3人離職，離職后有一個去考了公務(wù)員，一個轉(zhuǎn)行，一個在擺地攤?！斑@個行業(yè)目前人才已經(jīng)過剩了?！?/p>

設(shè)計收費標(biāo)準(zhǔn)二十年不變，實際還要打3至4折

建筑設(shè)計院員工的薪資一般由基本工資與績效獎金構(gòu)成，績效獎金與項目產(chǎn)值掛鉤，由于項目收款的原因，獎金的發(fā)放通常會滯后，且績效獎金一般為雙方口頭約定，并沒有在書面合同中明確，計算方法也不公開透明，容易形成模糊混沌的現(xiàn)狀。

這就導(dǎo)致員工收到的績效獎金往往實際比公司領(lǐng)導(dǎo)口頭承諾的獎金要少。“公司第一年告訴你獎金有10萬，第二年算完又說可能只有6萬，然后第三年只剩3萬了。”周寶林說。

湖南某建筑設(shè)計院負(fù)責(zé)人江左告訴記者：“建筑設(shè)計行業(yè)近年來收入低除了受到上游房地產(chǎn)的影響，還有一個重要原因是行業(yè)的設(shè)計收費普遍偏低，目前還是主要按照2002年頒布的《工程勘察設(shè)計收費標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，尤其是政府及國有投資建筑項目。”

“近些年來，由于整個地產(chǎn)行業(yè)的冰點來臨以及設(shè)計院薪酬福利待遇不盡人意，許多優(yōu)秀的建筑、結(jié)構(gòu)設(shè)計師紛紛逃離設(shè)計院，轉(zhuǎn)向其他行業(yè)另謀發(fā)展，這對設(shè)計行業(yè)來講是很大的損失！”

“如果設(shè)計收費上來了，設(shè)計院的整體收入提高，作為設(shè)計院也不會少了設(shè)計師那點辛苦錢?！苯笳J(rèn)為新的收費標(biāo)準(zhǔn)亟需調(diào)整和落地執(zhí)行。

據(jù)江左觀察，在目前市場大環(huán)境冰點下，造成設(shè)計院慘淡現(xiàn)狀的原因還包括高技術(shù)人才流失、技術(shù)水平滯后和行業(yè)監(jiān)管不力甚至同行的惡性競爭，“這種過程是無法挽回，不可逆的！”。

記者了解到，實際上，目前的建筑設(shè)計市場是買方市場，大部分勘察設(shè)計企業(yè)的實際收費還得在2002版價格的基礎(chǔ)上打3至4折。

此外，2021年來，建筑設(shè)計方面的新政策、新法規(guī)不斷出臺和升級，設(shè)計內(nèi)容不斷增多，設(shè)計工作向前向后延伸，前期策劃乃至后期運營咨詢，都涵蓋其中。

由于缺乏國家收費標(biāo)準(zhǔn)，BIM、工業(yè)化、海綿城市、雙碳綠建等新增內(nèi)容及抗震超限和消防等各類專項設(shè)計工作都找不到收費依據(jù)，造成了為提升高品質(zhì)設(shè)計成果而完成的大量設(shè)計內(nèi)容得不到相應(yīng)的收費。

事實上，設(shè)計收費低的問題在業(yè)內(nèi)早就引起了關(guān)注，只是多年來一直沒有得到解決。

不過，在2023年全國兩會，全國人大代表、中國建筑西南設(shè)計研究院有限公司總工程師馮遠(yuǎn)提交了《關(guān)于盡快制定和出臺新版建筑工程設(shè)計收費標(biāo)準(zhǔn)的建議》。這是馮遠(yuǎn)三年來第三次為行業(yè)發(fā)聲，馮遠(yuǎn)表示，設(shè)計行業(yè)需要一個符合行業(yè)發(fā)展水平和時代要求的價格標(biāo)準(zhǔn)。

（應(yīng)受訪者要求，史霄云、周寶林、邱欣怡為化名；界面新聞記者張曉藝對本文亦有貢獻(xiàn)）