国产精品视频无码2016_日韩福利免费伦伦视频_成人精品a∨在线观看无码_午夜高清免费观看视频_五月激情在线精品观看_精品一区在线观看av_成人影院毛片一级_亚洲gay片在线gv网站_久久嫩草精品粉红影视_国产国语一级毛片中文

正在閱讀:

雷曉燕:如何理解和應(yīng)對(duì)中國(guó)的“高齡少子化”趨勢(shì)?

掃一掃下載界面新聞APP

雷曉燕:如何理解和應(yīng)對(duì)中國(guó)的“高齡少子化”趨勢(shì)?

北大國(guó)發(fā)院教授雷曉燕強(qiáng)調(diào),在放開(kāi)生育政策的同時(shí),必須想辦法系統(tǒng)地把生育、養(yǎng)育、教育的成本都有效地降下來(lái)。

2023年1月28日,重慶酉陽(yáng),麻旺鎮(zhèn)米旺村六組,黨員簽約家庭醫(yī)生在為老年人上門進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)。圖片來(lái)源:視覺(jué)中國(guó)。

文 |  北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院教授  雷曉燕

本文摘自中信出版社2022年11月出版的《全球變局:經(jīng)濟(jì)新格局下的長(zhǎng)期主義》一書(shū)

中國(guó)老齡化的突出特征是什么?

我國(guó)的老齡化至少有三個(gè)比較明顯的特征。

第一,人口老齡化的速度加快。將2010年“第六次人口普查”和2020年“第七次人口普查”結(jié)果進(jìn)行對(duì)比可以發(fā)現(xiàn),我國(guó)65歲以上人口占比從8.9%上升至13.5%,增長(zhǎng)了大約1.5倍。

第二,老年人口規(guī)模龐大,2020年65歲以上人口數(shù)量已達(dá)1.9億。

第三,生育率已經(jīng)非常低。2020年總和生育率為1.3%,已處于超低生育水平。

綜合以上三點(diǎn),可以看出我國(guó)的老齡化呈現(xiàn)出“老齡少子化”的突出特征,準(zhǔn)確地說(shuō)是“高齡少子化”特征,而未來(lái)我國(guó)80歲以上人口的增長(zhǎng)速度要比65歲以上人口快兩倍以上。

“未富先老”最讓人擔(dān)心的是什么?

“未富先老”最讓人擔(dān)心的問(wèn)題主要有兩個(gè)。

第一,對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的沖擊?!拔锤幌壤稀笔侵附?jīng)濟(jì)水平還沒(méi)有發(fā)展到一定程度,但人口已經(jīng)先老化了。老齡化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展會(huì)相互影響:一方面,當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定水平,人的壽命會(huì)更長(zhǎng),生育率會(huì)自然下降,所以經(jīng)濟(jì)發(fā)展會(huì)加劇人口老齡化;另一方面,老齡化對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展可能會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響,而且其影響會(huì)表現(xiàn)在多個(gè)方面。

我和趙波對(duì)比了100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)老齡化對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在一定的負(fù)面影響,并且主要通過(guò)三個(gè)渠道發(fā)揮作用:

一是減少勞動(dòng)力供給。老齡化發(fā)展導(dǎo)致勞動(dòng)力減少,直接影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是減少資本積累。老齡人口增多會(huì)降低社會(huì)的儲(chǔ)蓄率和資本形成率,資本要素不足會(huì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。有些人覺(jué)得老年人喜歡儲(chǔ)蓄,但這有個(gè)前提就是有收入可存,一旦退休后收入減少,也就沒(méi)錢可存了。有的老年人存的是子女給他們的錢,因?yàn)樯岵坏没?,但減少消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展同樣會(huì)有負(fù)面影響。況且,子女給的錢實(shí)際上是年輕勞動(dòng)力創(chuàng)造的收入,它們被存起來(lái)并沒(méi)有用于消費(fèi)。三是改變經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。隨著人口老齡化,第三產(chǎn)業(yè)(服務(wù)業(yè))增加,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)會(huì)從以第二產(chǎn)業(yè)為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐缘谌a(chǎn)業(yè)為主,也可能影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

第二,對(duì)養(yǎng)老的影響。人老了需要被照料,當(dāng)經(jīng)濟(jì)還沒(méi)有發(fā)展到較高水平,我們的經(jīng)濟(jì)資源能不能支撐社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)?從經(jīng)濟(jì)上看,養(yǎng)老的錢夠不夠?從資源上看,有沒(méi)有時(shí)間和人來(lái)照料老人?這兩方面問(wèn)題應(yīng)特別引起重視。老年人多了,參與社會(huì)生產(chǎn)的人少了,同時(shí)養(yǎng)老的需求增加了,需要?jiǎng)趧?dòng)力投入。我們面臨“老齡少子化”或“高齡少子化”,傳統(tǒng)的“養(yǎng)兒防老”方式就成了問(wèn)題。

除經(jīng)濟(jì)影響外,老齡化還會(huì)引發(fā)一些社會(huì)問(wèn)題,主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。

首先會(huì)加劇社會(huì)不平等。人口結(jié)構(gòu)在地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間不同,養(yǎng)老制度和醫(yī)療制度安排存在地區(qū)和城鄉(xiāng)差異,所以老齡化會(huì)加劇社會(huì)不平等。就拿退休制度來(lái)講,強(qiáng)制退休只是城市居民才會(huì)面臨的問(wèn)題,農(nóng)村里的基本觀念是“活到老,干到老”,并沒(méi)有“退休”的概念。這些年農(nóng)村也推行了養(yǎng)老金制度,即建立了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)(新農(nóng)保)制度,這方面的城鄉(xiāng)差距在縮小,但是老年人無(wú)人照料的問(wèn)題在農(nóng)村就比較凸顯,老齡化會(huì)加劇這類不平衡問(wèn)題。

其次是社會(huì)“適老化”問(wèn)題凸顯。一方面是我們的基礎(chǔ)設(shè)施需要“適老化”。老年人行動(dòng)不方便,容易摔傷導(dǎo)致失能甚至致命,但很多小區(qū)沒(méi)有建設(shè)滿足老年人生活需求的基礎(chǔ)設(shè)施,比如沒(méi)有電梯等。另一方面是數(shù)字化建設(shè)需要“適老化”。我們的社會(huì)在快速老齡化,也在快速數(shù)字化,老年人在這一過(guò)程中很容易被落下,包括線上購(gòu)物、繳費(fèi)等。如果掌握不了這些數(shù)字技術(shù),不但會(huì)影響老年人參與社會(huì)活動(dòng),還會(huì)影響他們獨(dú)立生活。前兩年國(guó)家在數(shù)字化建設(shè)中也推出了一些照顧老年人需求的過(guò)渡性措施,比如在銀行、醫(yī)院等自助機(jī)旁安排專人為老年人服務(wù),未來(lái)在“適老化”建設(shè)方面還應(yīng)更加重視。

最后是醫(yī)療支付用于看病太多,防病太少,資源錯(cuò)配。以前大家追求“有病可醫(yī)”,但實(shí)際上更重要的應(yīng)是“預(yù)防疾病”。生病除了給人帶來(lái)不適甚至痛苦,還會(huì)帶來(lái)很大的醫(yī)療和照料成本。如果我們提前把重點(diǎn)放在預(yù)防上,日常生活中多加注意,讓老年人的身體更健康,后續(xù)的醫(yī)療和照料成本自然會(huì)減少。因此,預(yù)防疾病從金錢和時(shí)間上來(lái)衡量,都是應(yīng)對(duì)老齡化更有效的措施。重視預(yù)防疾病,光是宣傳引導(dǎo)還不夠,還需要有制度保障,比如把一些健康行為納入醫(yī)療保險(xiǎn),從源頭上降低醫(yī)療支出。

老齡化會(huì)給社保和醫(yī)保帶來(lái)什么挑戰(zhàn)?

老齡化會(huì)產(chǎn)生更多的社保、醫(yī)保開(kāi)支,退休老年人口要領(lǐng)養(yǎng)老金,而且比以前領(lǐng)的時(shí)間長(zhǎng),老人看病也比年輕人多。人口老齡化意味著勞動(dòng)力減少,交社保的人越來(lái)越少。這是我們現(xiàn)在面臨的兩個(gè)非常重要的問(wèn)題,即社保制度和醫(yī)保制度的改革問(wèn)題。

第一,關(guān)于社保制度。

“年輕人少了,老年人多了,社保交錢的人少了,開(kāi)支多了”,這句話形象地總結(jié)了我國(guó)現(xiàn)在實(shí)行的社?!艾F(xiàn)收現(xiàn)付制”,即把當(dāng)期年輕人的錢收起來(lái)付給當(dāng)期的老年人作為養(yǎng)老金。但社保體制還可以是“積累制”,即當(dāng)期年輕人把錢積累起來(lái)作為自己以后的養(yǎng)老金。這兩個(gè)制度有差異,一個(gè)是橫向解決問(wèn)題,一個(gè)是縱向解決問(wèn)題。

“現(xiàn)收現(xiàn)付制”下養(yǎng)老金是否足夠與人口結(jié)構(gòu)有很大關(guān)系。老齡化問(wèn)題出現(xiàn)之前,我國(guó)年輕人很多,老年人少,當(dāng)期年輕人養(yǎng)當(dāng)期老年人很容易甚至還有結(jié)余。但隨著人口結(jié)構(gòu)變化,老年人越來(lái)越多了,“現(xiàn)收現(xiàn)付制”就不可持續(xù)了,會(huì)造成養(yǎng)老金缺口,且我國(guó)一些老齡化嚴(yán)重的地方已經(jīng)出現(xiàn)了這一問(wèn)題。

養(yǎng)老金“積累制”則不受人口結(jié)構(gòu)影響,它類似于“個(gè)人儲(chǔ)蓄”,只不過(guò)它的規(guī)模很大,需要從國(guó)家層面來(lái)統(tǒng)籌。養(yǎng)老金制度設(shè)計(jì)中最重要的就是將社保由“現(xiàn)收現(xiàn)付制”轉(zhuǎn)換成“積累制”。目前,我們繳納社保有個(gè)人賬戶制和社會(huì)賬戶制,其中個(gè)人賬戶制就是“積累制”,你存在里面的錢累積起來(lái)就是未來(lái)可以花的錢。今后要把個(gè)人賬戶這塊做大做實(shí),將“現(xiàn)收現(xiàn)付制”轉(zhuǎn)換成“積累制”,減小社保受人口結(jié)構(gòu)老齡化的影響。

從“現(xiàn)收現(xiàn)付制”轉(zhuǎn)化到“積累制”,現(xiàn)在有很多提法,包括用國(guó)有企業(yè)資金來(lái)支付當(dāng)期老人的養(yǎng)老金,讓當(dāng)期年輕人的錢積累起來(lái)以后用,由此逐步實(shí)現(xiàn)由“現(xiàn)收現(xiàn)付制”向“積累制”轉(zhuǎn)化,且經(jīng)由研究評(píng)估,該方案能發(fā)揮較大作用。

這是社保改革中很重要的一步。同時(shí),還需要更好地管理社保資金,這個(gè)盤子非常大,可以交給專業(yè)機(jī)構(gòu),進(jìn)行規(guī)模化的社保理財(cái)并取得更高收益,以彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口。

第二,關(guān)于醫(yī)保制度。

近年我國(guó)的醫(yī)療保險(xiǎn)制度建設(shè)取得快速發(fā)展。首先從覆蓋面看,原先只有城市正式職工享有“城職?!?,2003年后“新農(nóng)合”覆蓋了規(guī)模龐大的農(nóng)村人口,2007年“城居?!庇纸鉀Q了主要針對(duì)老人和小孩的城市無(wú)業(yè)居民的醫(yī)保問(wèn)題。至此,我國(guó)三大主體基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋人群已達(dá)到95%。

其次,醫(yī)保的深度也在推進(jìn)。比如“新農(nóng)合”報(bào)銷的比例最開(kāi)始特別低,后來(lái)也在逐漸增加。醫(yī)保制度建設(shè)快速發(fā)展,帶來(lái)的積極影響是很明顯的。第一,醫(yī)療服務(wù)的使用率提高,減少了老百姓有病不能看的問(wèn)題。第二,有研究發(fā)現(xiàn)“新農(nóng)合”“城居?!辈煌潭鹊靥岣吡死习傩盏慕】邓?。第三,醫(yī)保有效減少了老百姓的后顧之憂,大家敢去花錢了,促進(jìn)了消費(fèi),進(jìn)而促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展;

此外,研究還發(fā)現(xiàn)醫(yī)保大大降低了死亡率。

當(dāng)然,醫(yī)保制度也引發(fā)一些問(wèn)題。比如由于大家看病不用完全自費(fèi),導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)用支出過(guò)度等問(wèn)題。近年來(lái)為控制醫(yī)保開(kāi)支,國(guó)家實(shí)行了疾病診斷相關(guān)分組(DRG)和病種分值付費(fèi)(DIP)等醫(yī)保支付制度改革,力求在保證服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)控制醫(yī)療費(fèi)用。目前這些改革已全面鋪開(kāi),相信未來(lái)還會(huì)做得更好。

關(guān)于醫(yī)保的資金來(lái)源,目前不同類型的醫(yī)保資金的來(lái)源不一樣?!俺锹毐!笔菑膫€(gè)人工資中扣繳一部分,企業(yè)繳納一部分;“新農(nóng)合”和“城居?!眲t是有不同性質(zhì)的政府補(bǔ)貼。“新農(nóng)合”最初是個(gè)人或家庭出10元錢,地方政府補(bǔ)貼10元,中央政府再補(bǔ)貼10元,一年只需要繳費(fèi)30元。這些年繳費(fèi)和報(bào)銷額度都在不斷上漲,有的地方已經(jīng)漲了10倍以上,但資金來(lái)源還是個(gè)人、地方政府和中央政府三方面,同時(shí)由縣級(jí)政府層面來(lái)統(tǒng)籌?!俺蔷颖!钡馁Y金來(lái)源與此類似,只是由市級(jí)政府層面來(lái)統(tǒng)籌。

最后還要特別強(qiáng)調(diào)一下,應(yīng)盡量實(shí)現(xiàn)健康的人口老齡化,只有越多的老年人身體健康,才會(huì)從根本上減少養(yǎng)老和醫(yī)保的壓力。

老齡化是不是也會(huì)帶來(lái)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)和教育紅利?

老齡化本身就是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的結(jié)果,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)城鄉(xiāng)居民人均預(yù)期壽命從新中國(guó)成立初期的35歲提高到2019年的77.6歲。其中,中國(guó)男性平均壽命為73.64歲,中國(guó)女性平均壽命為79.43歲。

同時(shí),老齡化也能對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展帶來(lái)積極正向的影響,比如會(huì)促進(jìn)“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”發(fā)展。智能技術(shù)的發(fā)展也會(huì)減弱老齡化的負(fù)面影響,它體現(xiàn)在以下方面:

首先,智能技術(shù)可以彌補(bǔ)勞動(dòng)力的不足。當(dāng)我國(guó)的老齡化問(wèn)題出現(xiàn)時(shí),智能技術(shù)已經(jīng)發(fā)展到較高且較普及的水平,我們可以利用先進(jìn)技術(shù)替代一部分勞動(dòng)力。比如,有制造工廠大批量引入機(jī)器手臂,替代一些流水線工人的工作。對(duì)此我們也有相關(guān)研究,2021年北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院與美國(guó)布魯金斯學(xué)會(huì)聯(lián)合課題組共同開(kāi)展的研究《中國(guó)2049:走向世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)》后來(lái)出版成書(shū),書(shū)中就講到老齡化帶來(lái)的社會(huì)沖擊,也講到智能化技術(shù)對(duì)勞動(dòng)力不足的彌補(bǔ)。

其次,技術(shù)手段對(duì)解決養(yǎng)老問(wèn)題也會(huì)有幫助。比如促使養(yǎng)老過(guò)程不再完全依賴勞動(dòng)力,讓機(jī)器陪老人聊天或者幫助老人做一些體力活。

再次,有助于老年人主動(dòng)發(fā)揮自身價(jià)值應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)。“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”的核心就是要在社會(huì)發(fā)展中積極發(fā)揮老年人的作用。

今天的老年人和前幾代的老年人相比已經(jīng)很不一樣,他們的健康狀況更好,受教育程度更高,掌握的技能更多。一部分老年人雖然退休了但身體硬朗,自身也有很強(qiáng)的為社會(huì)做貢獻(xiàn)的意愿。研究也表明,因退休導(dǎo)致失去價(jià)值感、存在感的心理落差,對(duì)老年人的心理健康存在一定的負(fù)面影響。

銀發(fā)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生一方面是老年人有繼續(xù)為社會(huì)做貢獻(xiàn)的需求,另一方面也要有專門針對(duì)老年人的工作崗位供給,銀發(fā)經(jīng)濟(jì)就是要積極發(fā)揮老年人自身的作用來(lái)應(yīng)對(duì)人口老齡化。當(dāng)然,退休后是否繼續(xù)為社會(huì)做貢獻(xiàn),這應(yīng)當(dāng)是老年人的自愿選擇。有些老人覺(jué)得自己的健康狀況不適合再繼續(xù)工作了,就不應(yīng)強(qiáng)迫他延遲退休。

這就要求我們?cè)O(shè)計(jì)靈活的、可以自由選擇的機(jī)制,真正發(fā)揮“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”的價(jià)值,不宜在退休年齡問(wèn)題上一刀切。有些人退休之后可以更好地享受生活,特別是那些從事繁重體力勞動(dòng)的人,退休對(duì)他們的身體健康會(huì)有改善,因此延遲退休政策可能會(huì)遭到這部分人的反對(duì)。對(duì)于有些坐在辦公室里完成腦力勞動(dòng)的人,工作對(duì)健康的消耗并不大,退休后反而可能因?yàn)槭スぷ鞯某删透卸粲艄褮g。

因此,我們需要退休制度更有彈性,并配合不同的激勵(lì)機(jī)制,比如延遲退休可以得到更高額的退休金。準(zhǔn)確的說(shuō),不是調(diào)整退休制度,而是調(diào)整養(yǎng)老金領(lǐng)取制度。我們現(xiàn)在是把退休和養(yǎng)老金兩件事直接掛鉤,其實(shí)二者應(yīng)該分開(kāi)來(lái)考慮。我們需要設(shè)計(jì)的是大家什么時(shí)候領(lǐng)養(yǎng)老金,以及養(yǎng)老金的數(shù)額如何與為社會(huì)的服務(wù)年限掛鉤。

這中間涉及一個(gè)問(wèn)題,那就是現(xiàn)有的法定退休年齡是幾十年前設(shè)定的,相當(dāng)于是當(dāng)時(shí)政府給大家的一個(gè)承諾,將要退休的人會(huì)根據(jù)這個(gè)政府承諾來(lái)規(guī)劃自己未來(lái)的生活,包括還要工作多久、什么時(shí)候拿養(yǎng)老金、應(yīng)該消費(fèi)多少等。如果要一刀切地延遲退休,對(duì)這部分已經(jīng)準(zhǔn)備退休的人影響會(huì)比較大,所以退休制度改革應(yīng)該是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程??傊?,讓個(gè)體根據(jù)自身具體情況來(lái)做選擇,從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)整體效益最優(yōu)化。

關(guān)于教育紅利,第五次到第六次、第七次全國(guó)人口普查的數(shù)據(jù)顯示,目前中國(guó)人均受教育年限平分別為7.83年、9.08年和9.91年,呈現(xiàn)出較快的增長(zhǎng)趨勢(shì)。如果說(shuō)我們之前的發(fā)展主要靠人口紅利,利用的是人口數(shù)量上的優(yōu)勢(shì),現(xiàn)在人口的教育水平提升,應(yīng)該可以更好地發(fā)揮人口的質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)。

從國(guó)際比較來(lái)看,目前9.91年的平均受教育年限也并不太高,這意味著未來(lái)在利用教育紅利、發(fā)揮人口質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)方面還有很大的空間,尤其是加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力的技能培訓(xùn),幫助勞動(dòng)力完成轉(zhuǎn)型。教育紅利不僅指基礎(chǔ)教育,還應(yīng)包括職業(yè)教育培訓(xùn)等,而且不分年齡,都有培訓(xùn)的不同需求和價(jià)值,這對(duì)提升我們應(yīng)對(duì)老齡化的能力非常重要。

目前與老年人相關(guān)的服務(wù)產(chǎn)業(yè)包括很多方面,已經(jīng)發(fā)展起來(lái)的也很多。

一是養(yǎng)老機(jī)構(gòu),這是養(yǎng)老需求最大的產(chǎn)業(yè)。對(duì)于養(yǎng)老方式,國(guó)家現(xiàn)在提倡“9073”,即老年人中90%居家養(yǎng)老,7%社區(qū)養(yǎng)老,3%機(jī)構(gòu)養(yǎng)老,有些城市略有調(diào)整,提出“9064”的目標(biāo)。

二是社區(qū)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)也發(fā)展得非??臁,F(xiàn)在的社區(qū)養(yǎng)老包括構(gòu)建新型養(yǎng)老社區(qū),讓老年人集中居住,但是提供和居家養(yǎng)老一樣的生活條件;還有的在原有社區(qū)里增加養(yǎng)老服務(wù),比如提供送飯上門、上門醫(yī)療服務(wù)等,或是在社區(qū)里建立托老所,可以讓老人日托或全托。

三是數(shù)字技術(shù)做“適老化”應(yīng)用。2021年我在華北做關(guān)于“一老一小”調(diào)研,就看到一些新型社區(qū)、村莊的數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用做得非常好。比如有的村里有一塊大屏幕,村里老年人的需求可以通過(guò)家中的按鈕及時(shí)呈現(xiàn)在屏幕上,屏幕前有相應(yīng)工作人員對(duì)接不同的老人。這就是數(shù)字技術(shù)做“適老化”建設(shè)的一種。老年人不容易掌握數(shù)字技術(shù),但他們可以提出需求后由年輕人來(lái)幫助他們實(shí)現(xiàn)。這類數(shù)字技術(shù)應(yīng)用到養(yǎng)老服務(wù)上的例子還很多,包括便攜式醫(yī)療技術(shù)服務(wù)等,未來(lái)應(yīng)該都能夠獲得較好發(fā)展。

影響生育率的關(guān)鍵因素有哪些?

主要原因歸納起來(lái)是“三座大山”,即生育成本、養(yǎng)育成本和教育成本。

生育成本主要針對(duì)女性,我們稱之為“生育懲罰”。因?yàn)榕陨龝?huì)耽誤工作,導(dǎo)致企業(yè)不太愿意招聘女性。同時(shí),女性回歸職場(chǎng)后也會(huì)面臨很多壓力。

養(yǎng)育成本包括照顧還沒(méi)有上幼兒園的孩子,以及接送上幼兒園、中小學(xué)的孩子,還包括為照顧孩子的保姆或者老人提供住房等。這些對(duì)家庭的人力、物力支出都提出了更高的要求。

教育成本體現(xiàn)在從幼兒園到高中整個(gè)教育階段,家長(zhǎng)和孩子都承受了巨大的壓力,當(dāng)然我們也提出了“雙減”政策,但是效果還需要評(píng)估。

總之,這“三座大山”讓大家不敢生、不愿生孩子。當(dāng)然,低生育率不是我國(guó)特有的現(xiàn)象,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,生育率本身也會(huì)有一個(gè)自然下降的趨勢(shì)。在經(jīng)濟(jì)水平較低的階段,國(guó)家缺少養(yǎng)老制度,大家更傾向于養(yǎng)兒防老。經(jīng)濟(jì)發(fā)展之后,養(yǎng)老制度更加完善,個(gè)人收入提高后也有了積蓄,大家“養(yǎng)兒防老”的意愿不像以前那么強(qiáng)烈。

如何相對(duì)系統(tǒng)地解決生育率下降問(wèn)題?

我國(guó)之前實(shí)施的計(jì)劃生育政策對(duì)生育率的下降肯定有影響,主要表現(xiàn)為它導(dǎo)致生育率過(guò)快地降至一個(gè)較低水平,而不是正常的緩慢下降的過(guò)程。實(shí)施二孩、三孩政策后,收效并不是特別大,因?yàn)檫€有剛才提到的“三座大山”。

面對(duì)生育、養(yǎng)育、教育問(wèn)題的疊加影響,只放開(kāi)生育政策顯然是不夠的。剛開(kāi)始實(shí)施二孩政策時(shí),生育率曾有微弱回升但后來(lái)又下去了,現(xiàn)在三孩政策的效果還沒(méi)顯現(xiàn),但預(yù)計(jì)影響也不會(huì)太大。因?yàn)楹芏嗾{(diào)查顯示,即便沒(méi)有生育政策限制,大家愿意生二孩的意愿也不強(qiáng),愿意生三孩的人更少,特別是年輕人,生育意愿越來(lái)越低。

因此,在放開(kāi)生育政策的同時(shí),必須想辦法系統(tǒng)地把生育、養(yǎng)育、教育的成本都有效地降下來(lái)。只有這樣,才有可能比較明顯地促使生育率回升,至少結(jié)束當(dāng)下的過(guò)快下滑趨勢(shì)。

有人建議把女性的產(chǎn)假延長(zhǎng),但這也是治標(biāo)不治本,同時(shí)還可能加重企業(yè)對(duì)女性的歧視。

從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,可以增加丈夫的陪產(chǎn)假。目前我國(guó)男性的陪產(chǎn)假最多為一個(gè)月,如果將陪產(chǎn)假延長(zhǎng)至與女性產(chǎn)假同等的時(shí)間,一方面可以減少企業(yè)對(duì)女性的歧視,另一方面也能促使男性更多地參與撫育小孩的過(guò)程,避免現(xiàn)在所謂的“喪偶式育兒”,即育兒過(guò)程中爸爸的缺位。爸爸對(duì)小孩的成長(zhǎng)非常重要,讓爸爸參與育兒對(duì)國(guó)家未來(lái)人力資本的提升也會(huì)有益。

建議在延長(zhǎng)男性陪產(chǎn)假的同時(shí),由政府來(lái)負(fù)擔(dān)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間的工資,減少企業(yè)成本,以此減少企業(yè)對(duì)生育小孩員工的歧視。

另外,隨著數(shù)字技術(shù)的發(fā)展,特別是疫情期間居家辦公給我們帶來(lái)啟示,可以鼓勵(lì)企業(yè)讓需要照顧小孩的員工實(shí)行彈性工作制,比如爸爸每周二四、媽媽每周一三五居家辦公,在工作的同時(shí)可以兼顧照料小孩。

特別要強(qiáng)調(diào)的是,要解決生育率下降的問(wèn)題,一是要減少對(duì)女性的就業(yè)歧視,否則不僅會(huì)導(dǎo)致生育率繼續(xù)下降,還會(huì)形成一個(gè)惡性循環(huán),政策不能只是簡(jiǎn)單地延長(zhǎng)產(chǎn)假。二是推進(jìn)養(yǎng)老金制度向“積累制”轉(zhuǎn)化。第七次人口普查結(jié)果和研究預(yù)測(cè)顯示我國(guó)的老齡化速度會(huì)非常快,因此我們一定要更快采取行動(dòng)建立養(yǎng)老金“積累制”,否則未來(lái)可操作的空間會(huì)越來(lái)越小。

如何理解技術(shù)進(jìn)步與老齡化之間的關(guān)系?

新技術(shù),尤其是人工智能技術(shù)能在一定程度上化解老齡化的問(wèn)題,替代老齡勞動(dòng)力,但同時(shí)也會(huì)替代很多中低端勞動(dòng)力,減少就業(yè)機(jī)會(huì),會(huì)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生沖擊。但我總體上還是偏樂(lè)觀地看待這一趨勢(shì)。

我們一直在談老齡化、談勞動(dòng)力不足,但目前勞動(dòng)力不足主要體現(xiàn)為農(nóng)村勞動(dòng)力不足,因?yàn)檗r(nóng)村的年輕人都去城里打工,農(nóng)活沒(méi)人干了。機(jī)器的應(yīng)用不但可以彌補(bǔ)農(nóng)村勞動(dòng)力的不足,還可以實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)的規(guī)?;?jīng)營(yíng)。在非農(nóng)方面,機(jī)器能夠替代的也多是比較低端、繁重、重復(fù)性的勞動(dòng)。

另一方面,現(xiàn)在年輕勞動(dòng)力的人均受教育水平更高,大多也不太愿意從事低端、繁重、重復(fù)性的體力勞動(dòng),機(jī)器替代的也多是人不愿意做的工作。這些都是技術(shù)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的積極影響。

同時(shí),現(xiàn)在我國(guó)45 歲左右勞動(dòng)力人口的受教育水平相對(duì)較低,技術(shù)沖擊可以促使他們接受更多的技能培訓(xùn)以適應(yīng)未來(lái)的工作,這對(duì)提高勞動(dòng)力素質(zhì)起到很好的促進(jìn)作用。

此外,技術(shù)發(fā)展雖然造成很多工種被替代甚至完全消失,但也創(chuàng)造出好多新的工種,未來(lái)這種趨勢(shì)還會(huì)繼續(xù)。這就意味著,人必須發(fā)揮主觀能動(dòng)性,隨著技術(shù)的進(jìn)步去發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造更多的工種,同時(shí)找到自己的位置。

智能化技術(shù)的發(fā)展,不但可以彌補(bǔ)勞動(dòng)力不足,還可以為人類的養(yǎng)老提供服務(wù)。

城市化也可以通過(guò)人口集聚產(chǎn)生更大的生產(chǎn)效益?,F(xiàn)階段我國(guó)的城市化進(jìn)程還面臨一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題,即老人、小孩還留在農(nóng)村。這影響了我國(guó)養(yǎng)老和教育水平的整體提升,其根源在于養(yǎng)老制度、醫(yī)療制度和教育制度存在城鄉(xiāng)分割問(wèn)題,以及城市房?jī)r(jià)等導(dǎo)致的生活成本較高問(wèn)題,背后涉及一系列制度設(shè)計(jì)。

只有這些問(wèn)題得到解決,我們的社會(huì)才有可能更好地應(yīng)對(duì)老齡化。

全球變局:經(jīng)濟(jì)新格局下的長(zhǎng)期主義》簡(jiǎn)介

大變局時(shí)代,世界的經(jīng)濟(jì)重心已悄然轉(zhuǎn)移,傳統(tǒng)的政治格局也瀕臨崩解。人們?cè)诟惺艽嗳?、易變與不確定性的同時(shí),也在逐漸成形的新秩序中尋找新機(jī)遇。

面對(duì)劇變與噪聲,北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院十余位專家學(xué)者與兩位諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主、國(guó)內(nèi)知名管理學(xué)者展開(kāi)深度探討,透視變局背后的底層邏輯,發(fā)現(xiàn)中國(guó)社會(huì)的堅(jiān)韌定力,解讀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵戰(zhàn)略。

本書(shū)不僅回答了全球政經(jīng)變局、企業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、中年職業(yè)發(fā)展等一系列從宏觀到微觀的現(xiàn)實(shí)議題的成因與現(xiàn)狀,也給出分辨短期動(dòng)蕩與長(zhǎng)遠(yuǎn)趨勢(shì)的重要原則,并對(duì)百年變局背后潛藏的機(jī)遇給出提示,幫助讀者建立理性認(rèn)知框架,堅(jiān)守長(zhǎng)期主義。

來(lái)源:中信出版社

原標(biāo)題:如何理解和應(yīng)對(duì)中國(guó)的“高齡少子化”趨勢(shì)?

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。

評(píng)論

暫無(wú)評(píng)論哦,快來(lái)評(píng)價(jià)一下吧!

下載界面新聞

微信公眾號(hào)

微博

雷曉燕:如何理解和應(yīng)對(duì)中國(guó)的“高齡少子化”趨勢(shì)?

北大國(guó)發(fā)院教授雷曉燕強(qiáng)調(diào),在放開(kāi)生育政策的同時(shí),必須想辦法系統(tǒng)地把生育、養(yǎng)育、教育的成本都有效地降下來(lái)。

2023年1月28日,重慶酉陽(yáng),麻旺鎮(zhèn)米旺村六組,黨員簽約家庭醫(yī)生在為老年人上門進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)。圖片來(lái)源:視覺(jué)中國(guó)。

文 |  北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院教授  雷曉燕

本文摘自中信出版社2022年11月出版的《全球變局:經(jīng)濟(jì)新格局下的長(zhǎng)期主義》一書(shū)

中國(guó)老齡化的突出特征是什么?

我國(guó)的老齡化至少有三個(gè)比較明顯的特征。

第一,人口老齡化的速度加快。將2010年“第六次人口普查”和2020年“第七次人口普查”結(jié)果進(jìn)行對(duì)比可以發(fā)現(xiàn),我國(guó)65歲以上人口占比從8.9%上升至13.5%,增長(zhǎng)了大約1.5倍。

第二,老年人口規(guī)模龐大,2020年65歲以上人口數(shù)量已達(dá)1.9億。

第三,生育率已經(jīng)非常低。2020年總和生育率為1.3%,已處于超低生育水平。

綜合以上三點(diǎn),可以看出我國(guó)的老齡化呈現(xiàn)出“老齡少子化”的突出特征,準(zhǔn)確地說(shuō)是“高齡少子化”特征,而未來(lái)我國(guó)80歲以上人口的增長(zhǎng)速度要比65歲以上人口快兩倍以上。

“未富先老”最讓人擔(dān)心的是什么?

“未富先老”最讓人擔(dān)心的問(wèn)題主要有兩個(gè)。

第一,對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的沖擊?!拔锤幌壤稀笔侵附?jīng)濟(jì)水平還沒(méi)有發(fā)展到一定程度,但人口已經(jīng)先老化了。老齡化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展會(huì)相互影響:一方面,當(dāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定水平,人的壽命會(huì)更長(zhǎng),生育率會(huì)自然下降,所以經(jīng)濟(jì)發(fā)展會(huì)加劇人口老齡化;另一方面,老齡化對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展可能會(huì)產(chǎn)生負(fù)面影響,而且其影響會(huì)表現(xiàn)在多個(gè)方面。

我和趙波對(duì)比了100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)老齡化對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在一定的負(fù)面影響,并且主要通過(guò)三個(gè)渠道發(fā)揮作用:

一是減少勞動(dòng)力供給。老齡化發(fā)展導(dǎo)致勞動(dòng)力減少,直接影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二是減少資本積累。老齡人口增多會(huì)降低社會(huì)的儲(chǔ)蓄率和資本形成率,資本要素不足會(huì)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。有些人覺(jué)得老年人喜歡儲(chǔ)蓄,但這有個(gè)前提就是有收入可存,一旦退休后收入減少,也就沒(méi)錢可存了。有的老年人存的是子女給他們的錢,因?yàn)樯岵坏没ǎ珳p少消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展同樣會(huì)有負(fù)面影響。況且,子女給的錢實(shí)際上是年輕勞動(dòng)力創(chuàng)造的收入,它們被存起來(lái)并沒(méi)有用于消費(fèi)。三是改變經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)。隨著人口老齡化,第三產(chǎn)業(yè)(服務(wù)業(yè))增加,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)會(huì)從以第二產(chǎn)業(yè)為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐缘谌a(chǎn)業(yè)為主,也可能影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

第二,對(duì)養(yǎng)老的影響。人老了需要被照料,當(dāng)經(jīng)濟(jì)還沒(méi)有發(fā)展到較高水平,我們的經(jīng)濟(jì)資源能不能支撐社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)?從經(jīng)濟(jì)上看,養(yǎng)老的錢夠不夠?從資源上看,有沒(méi)有時(shí)間和人來(lái)照料老人?這兩方面問(wèn)題應(yīng)特別引起重視。老年人多了,參與社會(huì)生產(chǎn)的人少了,同時(shí)養(yǎng)老的需求增加了,需要?jiǎng)趧?dòng)力投入。我們面臨“老齡少子化”或“高齡少子化”,傳統(tǒng)的“養(yǎng)兒防老”方式就成了問(wèn)題。

除經(jīng)濟(jì)影響外,老齡化還會(huì)引發(fā)一些社會(huì)問(wèn)題,主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。

首先會(huì)加劇社會(huì)不平等。人口結(jié)構(gòu)在地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間不同,養(yǎng)老制度和醫(yī)療制度安排存在地區(qū)和城鄉(xiāng)差異,所以老齡化會(huì)加劇社會(huì)不平等。就拿退休制度來(lái)講,強(qiáng)制退休只是城市居民才會(huì)面臨的問(wèn)題,農(nóng)村里的基本觀念是“活到老,干到老”,并沒(méi)有“退休”的概念。這些年農(nóng)村也推行了養(yǎng)老金制度,即建立了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)(新農(nóng)保)制度,這方面的城鄉(xiāng)差距在縮小,但是老年人無(wú)人照料的問(wèn)題在農(nóng)村就比較凸顯,老齡化會(huì)加劇這類不平衡問(wèn)題。

其次是社會(huì)“適老化”問(wèn)題凸顯。一方面是我們的基礎(chǔ)設(shè)施需要“適老化”。老年人行動(dòng)不方便,容易摔傷導(dǎo)致失能甚至致命,但很多小區(qū)沒(méi)有建設(shè)滿足老年人生活需求的基礎(chǔ)設(shè)施,比如沒(méi)有電梯等。另一方面是數(shù)字化建設(shè)需要“適老化”。我們的社會(huì)在快速老齡化,也在快速數(shù)字化,老年人在這一過(guò)程中很容易被落下,包括線上購(gòu)物、繳費(fèi)等。如果掌握不了這些數(shù)字技術(shù),不但會(huì)影響老年人參與社會(huì)活動(dòng),還會(huì)影響他們獨(dú)立生活。前兩年國(guó)家在數(shù)字化建設(shè)中也推出了一些照顧老年人需求的過(guò)渡性措施,比如在銀行、醫(yī)院等自助機(jī)旁安排專人為老年人服務(wù),未來(lái)在“適老化”建設(shè)方面還應(yīng)更加重視。

最后是醫(yī)療支付用于看病太多,防病太少,資源錯(cuò)配。以前大家追求“有病可醫(yī)”,但實(shí)際上更重要的應(yīng)是“預(yù)防疾病”。生病除了給人帶來(lái)不適甚至痛苦,還會(huì)帶來(lái)很大的醫(yī)療和照料成本。如果我們提前把重點(diǎn)放在預(yù)防上,日常生活中多加注意,讓老年人的身體更健康,后續(xù)的醫(yī)療和照料成本自然會(huì)減少。因此,預(yù)防疾病從金錢和時(shí)間上來(lái)衡量,都是應(yīng)對(duì)老齡化更有效的措施。重視預(yù)防疾病,光是宣傳引導(dǎo)還不夠,還需要有制度保障,比如把一些健康行為納入醫(yī)療保險(xiǎn),從源頭上降低醫(yī)療支出。

老齡化會(huì)給社保和醫(yī)保帶來(lái)什么挑戰(zhàn)?

老齡化會(huì)產(chǎn)生更多的社保、醫(yī)保開(kāi)支,退休老年人口要領(lǐng)養(yǎng)老金,而且比以前領(lǐng)的時(shí)間長(zhǎng),老人看病也比年輕人多。人口老齡化意味著勞動(dòng)力減少,交社保的人越來(lái)越少。這是我們現(xiàn)在面臨的兩個(gè)非常重要的問(wèn)題,即社保制度和醫(yī)保制度的改革問(wèn)題。

第一,關(guān)于社保制度。

“年輕人少了,老年人多了,社保交錢的人少了,開(kāi)支多了”,這句話形象地總結(jié)了我國(guó)現(xiàn)在實(shí)行的社?!艾F(xiàn)收現(xiàn)付制”,即把當(dāng)期年輕人的錢收起來(lái)付給當(dāng)期的老年人作為養(yǎng)老金。但社保體制還可以是“積累制”,即當(dāng)期年輕人把錢積累起來(lái)作為自己以后的養(yǎng)老金。這兩個(gè)制度有差異,一個(gè)是橫向解決問(wèn)題,一個(gè)是縱向解決問(wèn)題。

“現(xiàn)收現(xiàn)付制”下養(yǎng)老金是否足夠與人口結(jié)構(gòu)有很大關(guān)系。老齡化問(wèn)題出現(xiàn)之前,我國(guó)年輕人很多,老年人少,當(dāng)期年輕人養(yǎng)當(dāng)期老年人很容易甚至還有結(jié)余。但隨著人口結(jié)構(gòu)變化,老年人越來(lái)越多了,“現(xiàn)收現(xiàn)付制”就不可持續(xù)了,會(huì)造成養(yǎng)老金缺口,且我國(guó)一些老齡化嚴(yán)重的地方已經(jīng)出現(xiàn)了這一問(wèn)題。

養(yǎng)老金“積累制”則不受人口結(jié)構(gòu)影響,它類似于“個(gè)人儲(chǔ)蓄”,只不過(guò)它的規(guī)模很大,需要從國(guó)家層面來(lái)統(tǒng)籌。養(yǎng)老金制度設(shè)計(jì)中最重要的就是將社保由“現(xiàn)收現(xiàn)付制”轉(zhuǎn)換成“積累制”。目前,我們繳納社保有個(gè)人賬戶制和社會(huì)賬戶制,其中個(gè)人賬戶制就是“積累制”,你存在里面的錢累積起來(lái)就是未來(lái)可以花的錢。今后要把個(gè)人賬戶這塊做大做實(shí),將“現(xiàn)收現(xiàn)付制”轉(zhuǎn)換成“積累制”,減小社保受人口結(jié)構(gòu)老齡化的影響。

從“現(xiàn)收現(xiàn)付制”轉(zhuǎn)化到“積累制”,現(xiàn)在有很多提法,包括用國(guó)有企業(yè)資金來(lái)支付當(dāng)期老人的養(yǎng)老金,讓當(dāng)期年輕人的錢積累起來(lái)以后用,由此逐步實(shí)現(xiàn)由“現(xiàn)收現(xiàn)付制”向“積累制”轉(zhuǎn)化,且經(jīng)由研究評(píng)估,該方案能發(fā)揮較大作用。

這是社保改革中很重要的一步。同時(shí),還需要更好地管理社保資金,這個(gè)盤子非常大,可以交給專業(yè)機(jī)構(gòu),進(jìn)行規(guī)模化的社保理財(cái)并取得更高收益,以彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口。

第二,關(guān)于醫(yī)保制度。

近年我國(guó)的醫(yī)療保險(xiǎn)制度建設(shè)取得快速發(fā)展。首先從覆蓋面看,原先只有城市正式職工享有“城職?!?,2003年后“新農(nóng)合”覆蓋了規(guī)模龐大的農(nóng)村人口,2007年“城居?!庇纸鉀Q了主要針對(duì)老人和小孩的城市無(wú)業(yè)居民的醫(yī)保問(wèn)題。至此,我國(guó)三大主體基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋人群已達(dá)到95%。

其次,醫(yī)保的深度也在推進(jìn)。比如“新農(nóng)合”報(bào)銷的比例最開(kāi)始特別低,后來(lái)也在逐漸增加。醫(yī)保制度建設(shè)快速發(fā)展,帶來(lái)的積極影響是很明顯的。第一,醫(yī)療服務(wù)的使用率提高,減少了老百姓有病不能看的問(wèn)題。第二,有研究發(fā)現(xiàn)“新農(nóng)合”“城居保”不同程度地提高了老百姓的健康水平。第三,醫(yī)保有效減少了老百姓的后顧之憂,大家敢去花錢了,促進(jìn)了消費(fèi),進(jìn)而促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展;

此外,研究還發(fā)現(xiàn)醫(yī)保大大降低了死亡率。

當(dāng)然,醫(yī)保制度也引發(fā)一些問(wèn)題。比如由于大家看病不用完全自費(fèi),導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)用支出過(guò)度等問(wèn)題。近年來(lái)為控制醫(yī)保開(kāi)支,國(guó)家實(shí)行了疾病診斷相關(guān)分組(DRG)和病種分值付費(fèi)(DIP)等醫(yī)保支付制度改革,力求在保證服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)控制醫(yī)療費(fèi)用。目前這些改革已全面鋪開(kāi),相信未來(lái)還會(huì)做得更好。

關(guān)于醫(yī)保的資金來(lái)源,目前不同類型的醫(yī)保資金的來(lái)源不一樣?!俺锹毐!笔菑膫€(gè)人工資中扣繳一部分,企業(yè)繳納一部分;“新農(nóng)合”和“城居?!眲t是有不同性質(zhì)的政府補(bǔ)貼?!靶罗r(nóng)合”最初是個(gè)人或家庭出10元錢,地方政府補(bǔ)貼10元,中央政府再補(bǔ)貼10元,一年只需要繳費(fèi)30元。這些年繳費(fèi)和報(bào)銷額度都在不斷上漲,有的地方已經(jīng)漲了10倍以上,但資金來(lái)源還是個(gè)人、地方政府和中央政府三方面,同時(shí)由縣級(jí)政府層面來(lái)統(tǒng)籌。“城居?!钡馁Y金來(lái)源與此類似,只是由市級(jí)政府層面來(lái)統(tǒng)籌。

最后還要特別強(qiáng)調(diào)一下,應(yīng)盡量實(shí)現(xiàn)健康的人口老齡化,只有越多的老年人身體健康,才會(huì)從根本上減少養(yǎng)老和醫(yī)保的壓力。

老齡化是不是也會(huì)帶來(lái)銀發(fā)經(jīng)濟(jì)和教育紅利?

老齡化本身就是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的結(jié)果,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)城鄉(xiāng)居民人均預(yù)期壽命從新中國(guó)成立初期的35歲提高到2019年的77.6歲。其中,中國(guó)男性平均壽命為73.64歲,中國(guó)女性平均壽命為79.43歲。

同時(shí),老齡化也能對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展帶來(lái)積極正向的影響,比如會(huì)促進(jìn)“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”發(fā)展。智能技術(shù)的發(fā)展也會(huì)減弱老齡化的負(fù)面影響,它體現(xiàn)在以下方面:

首先,智能技術(shù)可以彌補(bǔ)勞動(dòng)力的不足。當(dāng)我國(guó)的老齡化問(wèn)題出現(xiàn)時(shí),智能技術(shù)已經(jīng)發(fā)展到較高且較普及的水平,我們可以利用先進(jìn)技術(shù)替代一部分勞動(dòng)力。比如,有制造工廠大批量引入機(jī)器手臂,替代一些流水線工人的工作。對(duì)此我們也有相關(guān)研究,2021年北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院與美國(guó)布魯金斯學(xué)會(huì)聯(lián)合課題組共同開(kāi)展的研究《中國(guó)2049:走向世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)》后來(lái)出版成書(shū),書(shū)中就講到老齡化帶來(lái)的社會(huì)沖擊,也講到智能化技術(shù)對(duì)勞動(dòng)力不足的彌補(bǔ)。

其次,技術(shù)手段對(duì)解決養(yǎng)老問(wèn)題也會(huì)有幫助。比如促使養(yǎng)老過(guò)程不再完全依賴勞動(dòng)力,讓機(jī)器陪老人聊天或者幫助老人做一些體力活。

再次,有助于老年人主動(dòng)發(fā)揮自身價(jià)值應(yīng)對(duì)老齡化社會(huì)?!般y發(fā)經(jīng)濟(jì)”的核心就是要在社會(huì)發(fā)展中積極發(fā)揮老年人的作用。

今天的老年人和前幾代的老年人相比已經(jīng)很不一樣,他們的健康狀況更好,受教育程度更高,掌握的技能更多。一部分老年人雖然退休了但身體硬朗,自身也有很強(qiáng)的為社會(huì)做貢獻(xiàn)的意愿。研究也表明,因退休導(dǎo)致失去價(jià)值感、存在感的心理落差,對(duì)老年人的心理健康存在一定的負(fù)面影響。

銀發(fā)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)生一方面是老年人有繼續(xù)為社會(huì)做貢獻(xiàn)的需求,另一方面也要有專門針對(duì)老年人的工作崗位供給,銀發(fā)經(jīng)濟(jì)就是要積極發(fā)揮老年人自身的作用來(lái)應(yīng)對(duì)人口老齡化。當(dāng)然,退休后是否繼續(xù)為社會(huì)做貢獻(xiàn),這應(yīng)當(dāng)是老年人的自愿選擇。有些老人覺(jué)得自己的健康狀況不適合再繼續(xù)工作了,就不應(yīng)強(qiáng)迫他延遲退休。

這就要求我們?cè)O(shè)計(jì)靈活的、可以自由選擇的機(jī)制,真正發(fā)揮“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”的價(jià)值,不宜在退休年齡問(wèn)題上一刀切。有些人退休之后可以更好地享受生活,特別是那些從事繁重體力勞動(dòng)的人,退休對(duì)他們的身體健康會(huì)有改善,因此延遲退休政策可能會(huì)遭到這部分人的反對(duì)。對(duì)于有些坐在辦公室里完成腦力勞動(dòng)的人,工作對(duì)健康的消耗并不大,退休后反而可能因?yàn)槭スぷ鞯某删透卸粲艄褮g。

因此,我們需要退休制度更有彈性,并配合不同的激勵(lì)機(jī)制,比如延遲退休可以得到更高額的退休金。準(zhǔn)確的說(shuō),不是調(diào)整退休制度,而是調(diào)整養(yǎng)老金領(lǐng)取制度。我們現(xiàn)在是把退休和養(yǎng)老金兩件事直接掛鉤,其實(shí)二者應(yīng)該分開(kāi)來(lái)考慮。我們需要設(shè)計(jì)的是大家什么時(shí)候領(lǐng)養(yǎng)老金,以及養(yǎng)老金的數(shù)額如何與為社會(huì)的服務(wù)年限掛鉤。

這中間涉及一個(gè)問(wèn)題,那就是現(xiàn)有的法定退休年齡是幾十年前設(shè)定的,相當(dāng)于是當(dāng)時(shí)政府給大家的一個(gè)承諾,將要退休的人會(huì)根據(jù)這個(gè)政府承諾來(lái)規(guī)劃自己未來(lái)的生活,包括還要工作多久、什么時(shí)候拿養(yǎng)老金、應(yīng)該消費(fèi)多少等。如果要一刀切地延遲退休,對(duì)這部分已經(jīng)準(zhǔn)備退休的人影響會(huì)比較大,所以退休制度改革應(yīng)該是一個(gè)漸進(jìn)的過(guò)程??傊?,讓個(gè)體根據(jù)自身具體情況來(lái)做選擇,從而實(shí)現(xiàn)社會(huì)整體效益最優(yōu)化。

關(guān)于教育紅利,第五次到第六次、第七次全國(guó)人口普查的數(shù)據(jù)顯示,目前中國(guó)人均受教育年限平分別為7.83年、9.08年和9.91年,呈現(xiàn)出較快的增長(zhǎng)趨勢(shì)。如果說(shuō)我們之前的發(fā)展主要靠人口紅利,利用的是人口數(shù)量上的優(yōu)勢(shì),現(xiàn)在人口的教育水平提升,應(yīng)該可以更好地發(fā)揮人口的質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)。

從國(guó)際比較來(lái)看,目前9.91年的平均受教育年限也并不太高,這意味著未來(lái)在利用教育紅利、發(fā)揮人口質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)方面還有很大的空間,尤其是加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)力的技能培訓(xùn),幫助勞動(dòng)力完成轉(zhuǎn)型。教育紅利不僅指基礎(chǔ)教育,還應(yīng)包括職業(yè)教育培訓(xùn)等,而且不分年齡,都有培訓(xùn)的不同需求和價(jià)值,這對(duì)提升我們應(yīng)對(duì)老齡化的能力非常重要。

目前與老年人相關(guān)的服務(wù)產(chǎn)業(yè)包括很多方面,已經(jīng)發(fā)展起來(lái)的也很多。

一是養(yǎng)老機(jī)構(gòu),這是養(yǎng)老需求最大的產(chǎn)業(yè)。對(duì)于養(yǎng)老方式,國(guó)家現(xiàn)在提倡“9073”,即老年人中90%居家養(yǎng)老,7%社區(qū)養(yǎng)老,3%機(jī)構(gòu)養(yǎng)老,有些城市略有調(diào)整,提出“9064”的目標(biāo)。

二是社區(qū)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)也發(fā)展得非??臁,F(xiàn)在的社區(qū)養(yǎng)老包括構(gòu)建新型養(yǎng)老社區(qū),讓老年人集中居住,但是提供和居家養(yǎng)老一樣的生活條件;還有的在原有社區(qū)里增加養(yǎng)老服務(wù),比如提供送飯上門、上門醫(yī)療服務(wù)等,或是在社區(qū)里建立托老所,可以讓老人日托或全托。

三是數(shù)字技術(shù)做“適老化”應(yīng)用。2021年我在華北做關(guān)于“一老一小”調(diào)研,就看到一些新型社區(qū)、村莊的數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用做得非常好。比如有的村里有一塊大屏幕,村里老年人的需求可以通過(guò)家中的按鈕及時(shí)呈現(xiàn)在屏幕上,屏幕前有相應(yīng)工作人員對(duì)接不同的老人。這就是數(shù)字技術(shù)做“適老化”建設(shè)的一種。老年人不容易掌握數(shù)字技術(shù),但他們可以提出需求后由年輕人來(lái)幫助他們實(shí)現(xiàn)。這類數(shù)字技術(shù)應(yīng)用到養(yǎng)老服務(wù)上的例子還很多,包括便攜式醫(yī)療技術(shù)服務(wù)等,未來(lái)應(yīng)該都能夠獲得較好發(fā)展。

影響生育率的關(guān)鍵因素有哪些?

主要原因歸納起來(lái)是“三座大山”,即生育成本、養(yǎng)育成本和教育成本。

生育成本主要針對(duì)女性,我們稱之為“生育懲罰”。因?yàn)榕陨龝?huì)耽誤工作,導(dǎo)致企業(yè)不太愿意招聘女性。同時(shí),女性回歸職場(chǎng)后也會(huì)面臨很多壓力。

養(yǎng)育成本包括照顧還沒(méi)有上幼兒園的孩子,以及接送上幼兒園、中小學(xué)的孩子,還包括為照顧孩子的保姆或者老人提供住房等。這些對(duì)家庭的人力、物力支出都提出了更高的要求。

教育成本體現(xiàn)在從幼兒園到高中整個(gè)教育階段,家長(zhǎng)和孩子都承受了巨大的壓力,當(dāng)然我們也提出了“雙減”政策,但是效果還需要評(píng)估。

總之,這“三座大山”讓大家不敢生、不愿生孩子。當(dāng)然,低生育率不是我國(guó)特有的現(xiàn)象,隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,生育率本身也會(huì)有一個(gè)自然下降的趨勢(shì)。在經(jīng)濟(jì)水平較低的階段,國(guó)家缺少養(yǎng)老制度,大家更傾向于養(yǎng)兒防老。經(jīng)濟(jì)發(fā)展之后,養(yǎng)老制度更加完善,個(gè)人收入提高后也有了積蓄,大家“養(yǎng)兒防老”的意愿不像以前那么強(qiáng)烈。

如何相對(duì)系統(tǒng)地解決生育率下降問(wèn)題?

我國(guó)之前實(shí)施的計(jì)劃生育政策對(duì)生育率的下降肯定有影響,主要表現(xiàn)為它導(dǎo)致生育率過(guò)快地降至一個(gè)較低水平,而不是正常的緩慢下降的過(guò)程。實(shí)施二孩、三孩政策后,收效并不是特別大,因?yàn)檫€有剛才提到的“三座大山”。

面對(duì)生育、養(yǎng)育、教育問(wèn)題的疊加影響,只放開(kāi)生育政策顯然是不夠的。剛開(kāi)始實(shí)施二孩政策時(shí),生育率曾有微弱回升但后來(lái)又下去了,現(xiàn)在三孩政策的效果還沒(méi)顯現(xiàn),但預(yù)計(jì)影響也不會(huì)太大。因?yàn)楹芏嗾{(diào)查顯示,即便沒(méi)有生育政策限制,大家愿意生二孩的意愿也不強(qiáng),愿意生三孩的人更少,特別是年輕人,生育意愿越來(lái)越低。

因此,在放開(kāi)生育政策的同時(shí),必須想辦法系統(tǒng)地把生育、養(yǎng)育、教育的成本都有效地降下來(lái)。只有這樣,才有可能比較明顯地促使生育率回升,至少結(jié)束當(dāng)下的過(guò)快下滑趨勢(shì)。

有人建議把女性的產(chǎn)假延長(zhǎng),但這也是治標(biāo)不治本,同時(shí)還可能加重企業(yè)對(duì)女性的歧視。

從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,可以增加丈夫的陪產(chǎn)假。目前我國(guó)男性的陪產(chǎn)假最多為一個(gè)月,如果將陪產(chǎn)假延長(zhǎng)至與女性產(chǎn)假同等的時(shí)間,一方面可以減少企業(yè)對(duì)女性的歧視,另一方面也能促使男性更多地參與撫育小孩的過(guò)程,避免現(xiàn)在所謂的“喪偶式育兒”,即育兒過(guò)程中爸爸的缺位。爸爸對(duì)小孩的成長(zhǎng)非常重要,讓爸爸參與育兒對(duì)國(guó)家未來(lái)人力資本的提升也會(huì)有益。

建議在延長(zhǎng)男性陪產(chǎn)假的同時(shí),由政府來(lái)負(fù)擔(dān)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間的工資,減少企業(yè)成本,以此減少企業(yè)對(duì)生育小孩員工的歧視。

另外,隨著數(shù)字技術(shù)的發(fā)展,特別是疫情期間居家辦公給我們帶來(lái)啟示,可以鼓勵(lì)企業(yè)讓需要照顧小孩的員工實(shí)行彈性工作制,比如爸爸每周二四、媽媽每周一三五居家辦公,在工作的同時(shí)可以兼顧照料小孩。

特別要強(qiáng)調(diào)的是,要解決生育率下降的問(wèn)題,一是要減少對(duì)女性的就業(yè)歧視,否則不僅會(huì)導(dǎo)致生育率繼續(xù)下降,還會(huì)形成一個(gè)惡性循環(huán),政策不能只是簡(jiǎn)單地延長(zhǎng)產(chǎn)假。二是推進(jìn)養(yǎng)老金制度向“積累制”轉(zhuǎn)化。第七次人口普查結(jié)果和研究預(yù)測(cè)顯示我國(guó)的老齡化速度會(huì)非??欤虼宋覀円欢ㄒ觳扇⌒袆?dòng)建立養(yǎng)老金“積累制”,否則未來(lái)可操作的空間會(huì)越來(lái)越小。

如何理解技術(shù)進(jìn)步與老齡化之間的關(guān)系?

新技術(shù),尤其是人工智能技術(shù)能在一定程度上化解老齡化的問(wèn)題,替代老齡勞動(dòng)力,但同時(shí)也會(huì)替代很多中低端勞動(dòng)力,減少就業(yè)機(jī)會(huì),會(huì)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)產(chǎn)生沖擊。但我總體上還是偏樂(lè)觀地看待這一趨勢(shì)。

我們一直在談老齡化、談勞動(dòng)力不足,但目前勞動(dòng)力不足主要體現(xiàn)為農(nóng)村勞動(dòng)力不足,因?yàn)檗r(nóng)村的年輕人都去城里打工,農(nóng)活沒(méi)人干了。機(jī)器的應(yīng)用不但可以彌補(bǔ)農(nóng)村勞動(dòng)力的不足,還可以實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)的規(guī)?;?jīng)營(yíng)。在非農(nóng)方面,機(jī)器能夠替代的也多是比較低端、繁重、重復(fù)性的勞動(dòng)。

另一方面,現(xiàn)在年輕勞動(dòng)力的人均受教育水平更高,大多也不太愿意從事低端、繁重、重復(fù)性的體力勞動(dòng),機(jī)器替代的也多是人不愿意做的工作。這些都是技術(shù)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的積極影響。

同時(shí),現(xiàn)在我國(guó)45 歲左右勞動(dòng)力人口的受教育水平相對(duì)較低,技術(shù)沖擊可以促使他們接受更多的技能培訓(xùn)以適應(yīng)未來(lái)的工作,這對(duì)提高勞動(dòng)力素質(zhì)起到很好的促進(jìn)作用。

此外,技術(shù)發(fā)展雖然造成很多工種被替代甚至完全消失,但也創(chuàng)造出好多新的工種,未來(lái)這種趨勢(shì)還會(huì)繼續(xù)。這就意味著,人必須發(fā)揮主觀能動(dòng)性,隨著技術(shù)的進(jìn)步去發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造更多的工種,同時(shí)找到自己的位置。

智能化技術(shù)的發(fā)展,不但可以彌補(bǔ)勞動(dòng)力不足,還可以為人類的養(yǎng)老提供服務(wù)。

城市化也可以通過(guò)人口集聚產(chǎn)生更大的生產(chǎn)效益?,F(xiàn)階段我國(guó)的城市化進(jìn)程還面臨一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題,即老人、小孩還留在農(nóng)村。這影響了我國(guó)養(yǎng)老和教育水平的整體提升,其根源在于養(yǎng)老制度、醫(yī)療制度和教育制度存在城鄉(xiāng)分割問(wèn)題,以及城市房?jī)r(jià)等導(dǎo)致的生活成本較高問(wèn)題,背后涉及一系列制度設(shè)計(jì)。

只有這些問(wèn)題得到解決,我們的社會(huì)才有可能更好地應(yīng)對(duì)老齡化。

全球變局:經(jīng)濟(jì)新格局下的長(zhǎng)期主義》簡(jiǎn)介

大變局時(shí)代,世界的經(jīng)濟(jì)重心已悄然轉(zhuǎn)移,傳統(tǒng)的政治格局也瀕臨崩解。人們?cè)诟惺艽嗳?、易變與不確定性的同時(shí),也在逐漸成形的新秩序中尋找新機(jī)遇。

面對(duì)劇變與噪聲,北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院十余位專家學(xué)者與兩位諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主、國(guó)內(nèi)知名管理學(xué)者展開(kāi)深度探討,透視變局背后的底層邏輯,發(fā)現(xiàn)中國(guó)社會(huì)的堅(jiān)韌定力,解讀經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵戰(zhàn)略。

本書(shū)不僅回答了全球政經(jīng)變局、企業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、中年職業(yè)發(fā)展等一系列從宏觀到微觀的現(xiàn)實(shí)議題的成因與現(xiàn)狀,也給出分辨短期動(dòng)蕩與長(zhǎng)遠(yuǎn)趨勢(shì)的重要原則,并對(duì)百年變局背后潛藏的機(jī)遇給出提示,幫助讀者建立理性認(rèn)知框架,堅(jiān)守長(zhǎng)期主義。

來(lái)源:中信出版社

原標(biāo)題:如何理解和應(yīng)對(duì)中國(guó)的“高齡少子化”趨勢(shì)?

本文為轉(zhuǎn)載內(nèi)容,授權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系原著作權(quán)人。
韩剧无码电影大全电影之家观看全集免费 | 午夜婷婷亚洲狠狠一区二区三区 | 99热这里都是精品 | 性疯狂做受XXXX高清色网视频 | 老司机午夜精品视频观看 | 在线观看的免费无遮挡日本 | 免费无码高清不卡 | 亚洲成av人片一区二区在线观看 | 91国语对白国产刺激综合 | 欧美乱辈伦完整版电影 | 日韩亚洲免费视频 | 夜月直播大全免费下载 | 草莓app官网下载地址 | 久久男人中文字幕资源站 | 暖暖日本社区免费观看 | 丰满巨臀熟妇在线视频 | 国产亚洲精品影视 | 大陆女明星毛片在线视频 | 国产在线观看福利精品 | 午夜成人在线观看福利 | 婷婷激情六月国产精品久久 | 国产综合丝袜在线视频 | 久久爱成熟女人粗暴毛片 | 日韩土豆av网在线观看 | 一级电影在线播放 | 深夜在线网站视频免费观看网址 | 最新亚洲日韩AV一区二区 | 日韩欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费201 | 久久97超碰人人 | 伊人精品无码一区二区三区电影 | 囯产精品一区二区免费在线观看 | 日韩亚洲欧美精品 | 亚洲AV无码乱码无线观看 | 国产三级在线大全小视频 | 免费高潮喷水内射视频 | 在线看中文字幕日本 | 亚洲精品乱码久久久久久97 | 日韩欧美不卡一卡二卡3卡四卡2024免费 | 久久99精品这里精品无码 | 精品一区二区三区亚洲A∨ | 欧洲中文日韩亚洲精品视频 | 日本精品1区二区 | 国产自在线观看视频 | 干日本少妇一区二区三区 | 日韩土豆av网在线观看 | 高清欧美激情在线观看最新 | 加勒比日本啊v | 亚洲一区不卡在线导航 | 中文字幕乱码日韩欧美 | 精品久久久久久久久av | 亚洲综合中文字幕久久网址 | 国产浮力草草影院ccyy | 一级少妇高清在线 | 欧美亚洲精品国产字幕在线观看 | 99久久久国产精品丝袜 | 日韩 亚洲 制服 欧美 综合 | 国产免费破外女真实流血 | 日韩 亚洲 制服 欧美 综合 | 黄色香蕉视频91 | 精品亚洲国产成人蜜臀A∨ | 欧美激情人成日本在线视频 | 欧美一二三不卡在线 | 亚洲视色在线视频免费 | 日韩av中文字幕在线观看不卡 | 精精国产XXXX视频在线直播1 | 中文字幕亚洲乱码 | 在线 亚洲 福利 | 欧美亚洲愉拍自拍另类 | 香蕉黄视频在线观看 | 汇聚最新免费欧美青娱乐在线视频全集 | 久久经精品久久精品 | 久99视频精品永久免费 | 亚洲日韩欧美性爽视频免费 | 榴莲视频app在线下载 | 網友分享亚洲欧美日韩精品在线心得 | 色老板成人永久免费视频 | 成人片免费无码播放一级 | 扒开双腿疯狂进出爽爽爽视频免费 | 欧美激情肉欲高潮视频 | 欧美精品骚包一区二区三区 | 中日韩美女三级不卡视频 | 久久久精品国产亚洲精品热6 | 国产主播专区在线观看 | 亚洲中文字幕精品久久久久 | 深夜国产精品视频一区 | 久久夜精品免费观看 | 奇米网777久久综合网欧美 | 99re视频综合在线播放 | 欧美成人一区二区精品国产 | 久久久精品一区二区视频 | 欧美成人看片一区二区尤物 | 日韩毛片毛片久久精品 | 欧美饥渴少妇xxxxx性 | 日韩欧美中文字幕自拍一区 | 免费的成人网站无码 | 国产精品亚洲丝袜专区 | 欧美视频一区二区麻豆 | 4399国语看片免费观看 | 成网站在线播放自拍视频 | 中文字幕乱码中文乱码二区 | 亚洲日韩精品不卡 | 国产亚洲视频在线播放互動交流 | 97se亚洲综合色区美女 | 蜜桃视频在线观看网站 | 日韩 亚洲 制服 欧美 综合 | 一级a做片 日韩理论片 | 国产精品午夜系列 | 精品久久久久久久久av | 日韩在线观看中文字幕一区二区 | 被强奷服好爽好爽的视频 | 国产性天天综合网 | 精品无熟妇人妻久久中文字幕 | 一本久道亚洲综合中文无码 | 精品成人免费播放国产片 | 探花视频手机APP无限次数下载 | 在线观看欧美综合自拍 | 亚洲成ãⅴ人无码无卡 | 国产精品一一老牛影视视 | 久久成人无码一区二区 | 国产金品久久久久久久AV熟女 | 少妇人妻不卡777精品久久 | 人人想人人人爽人人叫在野外 | 亞洲歐美日韓一區高清中文字幕 | 日韩av影片在线观看 | 黑人av免费在线播放网址 | 韩国女主播精品视频网站 | 日本高清中文字幕专区 | 欧美精品激情在线观看最新版视频 | 亚洲五卡中文字幕 | 美女裸体视频一区二区播放国产欧美一区二区精品性色一 | 亚洲国产精品1234区 | 福利姬在线喷水一区二区 | 亚洲色图少妇制服诱惑 | 国产精品一二二区在线 | 久久97超碰人人 | 亚洲欧美国产精品久久久久久久 | 九九视频精品12 | 一区二区视屏 | 国产精品丝袜久久久久久ä | 亚洲精品乱码久久久久久97 | 亚洲丰满少妇Á三级级毛片 | 亚洲成a人片77777精品 | 91线上视频网站精品久久新推荐 | 亚洲AV日韩AV国内 | 福利姬在线喷水一区二区 | 中文字幕第88页在线 | 国产美女主播精品大秀系列 | 国产精品国产三级国产avktv | 五月天超碰在线 | 精品推荐视频一区中文字幕 | 亚洲 欧美 制服 丝腿 | 国产精品18久久久久久果冻 | 国产成人精品久久久欧美日韩亚洲综合区 | 亞洲av第一成肉網 | 中文字幕一区二区三区无码专区 | 亚洲人成激情电影 | 字幕网资源yellow在线观看 | 久久久欧洲熟妇熟女 | 福利姬在线喷水一区二区 | 欧美后进式猛烈xx00免费视频 | 欧美国产成人在线精品观看网站 | 囯产精品一区二区免费在线观看 | 在线播放一区欧美伊人久久综合一区二区 | 中文字幕第88页在线 | 久久99热这里只有免费精品 | 中文字幕视频在线欲涩爱 | 俺来俺去视频在线观看 | 国产精品普通话对白精品 | 日韩av中文字幕在线观看不卡 | 99ri在线精品视频在线播放 | 国产亚洲重口味在线视频 | 欧美日韩性感尤物在线 | 无码åv福利在线影院 | 亚洲自产一区二区 | 亚洲亚洲人成影院77777 | 亚洲Aⅴ无码一区二区三区人 | 成人免费午夜无码视频夜色 | 成人中文字幕人妻av | 国产亚洲精品成人小说 | 青青自拍视频在线观看免 | 欧美一二三不卡在线 | 欧美日韩中字亚洲一区 | 国产男女AV情侣啪啪夫妻 | 精品国产18禁99久久久久久 | 亚洲中文字幕精品久久久久 | 亚洲AⅤ无码一区二区波多野BT | 亚洲丰满少妇Á三级级毛片 | 久久露脸国产精品探花牛仔裤 | 国产性色亚洲AV成人片色在线观看高潮 | 美女图片+玉足+黑丝 | 日本午夜精品一区二区三区电影 | 日本高清不卡二卡三区 | 手机在线亚洲国产 | 中文字幕熟女一区二区三区 | 亚洲一区二区三区资源在线 | 亚洲中文字幕无码中文字无摸 | 精品无人乱码一区二区三区介绍 | 天天看高清无码一区二区三区 | 亚洲亚洲人成影院77777 | 乱码卡一卡二新区欧美 | 日本视频观看无卡免费精品页码 | 99热这里都是精品 | 色综合天天综合高清 | 成人国产精品一区二区在线观看 | 一个人免费观看的www在线观看 | 欧美激情另类综合 | 无遮挡在线视频 | 一级少妇婬片免费观看 | 欧美在线观看在线视频网站 | 午夜婷婷亚洲狠狠一区二区三区 | 丝袜人妻中字在线 | 国产无人区码卡二卡三卡 | 午夜一日本级频 | 亚洲欧美精品中文三区 | 中文字幕在线观看不卡国产 | 免费女人裸体网站无遮挡 | 黄色香蕉视频91 | 手机国产视频福利 | 亚洲人成激情电影 | 琪琪网最新伦永久观看2019 | 精品久久AⅤ一区 | 欧美大粗吊A√视频视频 | 国产91变态在线观看 | 国产成人免费高清直播黄 | 积积对积积桶永久免费软件 | 中文字幕精品一二区 | 模特精品一区二区三区 | 扑克牌生产视频又疼又叫的网站 | 在线a亚洲老鸭窝天堂av | 亚洲一区不卡在线 | 管鲍分拣中心入口网站最新章节 | 2020每日更新国产精品视频 | 2021国内精品久久久久免费 | 亚洲网站av免费观看younv能看网站 | 国产免费丝袜阿V视频 | 91精品视频免费 | 好爽好深胸好大好多水视频 | 欧美视频一区二区麻豆 | 亚洲欧美另类图片日韩 | 在线a亚洲老鸭窝天堂av | 一级黄aaa天天干用力干 | 一级香蕉免费大片天天看 | 骚虎视频在线免费观看 | 97超级碰在线观看免费 | 中文字幕 韩国三级 麻豆 | 三级午夜理伦三级在线观看国产 | 亚洲91综合在线 | 蜜桃欧美精品成人A在线观看 | 日韩免费av一区二区 | 国产免费一二三区 | 国产男女AV情侣啪啪夫妻 | 56影院爱爱动态图高清网站 | 免费成人黄页在线观看国产 | 国产真实自在自线免费精品 | 91最新网址国产在线观看 | 国产亚洲色婷婷久久99精品3p | 精品人妻系列无码一区二区 | 久久精品国产在热亚洲完整版 | 中文字幕免费无码专区一区 | 91香蕉在线看私人影院 | 在线观看国产爆草网站 | 免费看日本999视频网站 | 3d动漫h在线观看网站蜜芽 | 国产美女主播精品大秀系列 | 在线观看国产爆草网站 | 91久久久一区二区三区 | 又猛又黄又大又硬又粗 | 欧美一线高本道高清在线 | 国产这里有精品视频 | 99热亚洲色精品国产88 | 511影院韩国理论片在线观看 | 成人午夜网址 | 欧美成人精品网站 | 99视频精品热播免费观看 | 看到了就来爽爽吧国产午夜福利A 视频 | 又爽亚洲成人在线观看精品国产 | 五月天久久久丁香婷婷天堂 | 久久精品国产99国产亚州 | 天堂网在线最新版www资源 | 好爽好深胸好大好多水视频 | 榴莲视频色版APP | 欧美亚洲日韩国产一级在a级国产日韩 | 男生女生一起相差差差30轮滑鞋APP | 亚洲日韩精品综合在线1 | 精品国产高清一区二区三区人妖 | 不戴胸罩的老师中文字幕 | 精品自拍视频在线观看电影 | 放送海量免费在线视频 | 久操免费在线观看 | 国产亚洲欧美精品综合观看三区 | 国产日韩在线不卡一区二区视频 | 亚洲精品国产aV成拍色拍婷 | 日韩一级一级 | 亚洲国产小说一区二区 | 亞洲綜合高清精品導航網址 | 国产男女AV情侣啪啪夫妻 | 国产成人精品自在拍在线观看 | 在线播放偷拍一区精品 | (愛妃)精品国产福利片在线观看 | 成人AV小姐网站 | 成人乱码一卡二卡三卡 | 欧美夜色精品一区 | 中文字幕在线不卡视频蜜乳 | 中文字幕在线观看不卡国产 | 国产国语刺激对白毛片 | 日韩综合av一区二区三区 | 黄色影院在线 | 亚洲精品老熟熟盗摄在线 | 亚洲影院午夜在线观看 | 欧美18videosex性欧美精品久久综合1区2区3区激情 | 亚洲成人免费网站 | 久久综合色另类小说 | 色先锋玖玖av资源站 | 国产精品未满十八禁止在线观看 | 韩国电影福利国产精品 | 亚洲婷婷一区二区三区av | 美女与男人视频黄频大全免费 | 国产亚洲欧美精品综合观看三区 | 久久尤物193天堂 | 欧美巨大性爽欧美精品 | 久久综合九色综合88网站 | 狠狠90久久精品影视 | 日韩欧美一卡2卡3卡4卡无卡免费201 | 亚洲福利日韩网曝 | 欧美成人免费 在线电影 | 蜜桃视频在线观看网站 | 国产熟女高潮久久麻豆 | 最近2019免费中文字幕6 | 欧美饥渴少妇xxxxx性 | 女教师の爆乳BD在线观看 | 欧美国产综合亚洲91 | 国产在线一本一精品 | 日韩免va无码中文字幕 | 日韩亚洲欧美一区二区 | 国产在线小视频 | 欧美日韩久久综合一区二区男同 | 久久精品国产在热亚洲完整版 | 亚洲字幕在线一区二区三区 | 中文字幕无码精品白丝袜 | 午夜精品久久久久久蜜月 | 国产成人精品久久久欧美日韩亚洲综合区 | 日韩精品美女在线观看 | 三上悠亚ssni中文字幕 | 欧美一区二区激情啪啪| 欧美日本一区二区三区生 | 亚洲成人av第一网 | 国产大片在线观看污 | 97人妻中文在线播放 | 久久精品免费网络 | 小草视频手机在线观看视频 | 精精国产XXXX视频在线直播1 | 无码区毛片蜜桃 | 99夜色精品国产亚洲 | 奇米777米奇影视狠狠 | 夜夜欢夜夜爱免费视频2019 | 日本午夜精品一区二区三区电影 | 日韩在线视频中文字幕一区 | 国产午夜精品电影在线看 | 国产在线方视频在线观看 | 在线看不卡av婷婷 | 国产高清在线精品一区二区三区大片 | 四虎海外在线永久免费看 | 欧美日韩小视频 | 69影院在线观看 | a4yy歐美一區二區三區 | 夜月直播大全免费下载 | 国产精品第75页 | 91免费看`日韩一区二区亚洲国产 | 国产大片在线观看亚洲 | 惠民福利亚洲一区二区不卡在线观看 | 小草视频手机在线观看视频 | 久久福利网站 | 国产精品日批视频免费观看 | 啪一啪日韩在线视频免费 | 好爽好深胸好大好多水视频 | 亚洲v欧美v精品v日本 | 免费九九99视频 | 成人午夜啪啪免费网站 | 亚洲精品哦人A√ | 五月丁香合缴情在线看 | 久久久久综合 | 日韩精品午夜小视频 | 欧美日本一区二区三区生 | 欧洲一区无码精品色6我 | 熟女一区二区三区四区 | 久久久亚洲一区二区三区乱 | 国内女人喷潮完整视 | 中文字幕一區二區三區日韓精品 | 99re视频免费一区 | 日本www一区在线看 | 亚洲一区少妇无码 | 亚洲中文字幕琪琪在线 | 在线欧美亚洲日产动漫 | 女人高潮流视频在线 | 精品99爽爽爽高清欧美最新 | 欧美日韩综合一区二区三区色 | 草草影院ccyy國產日本歐美 | 中文字幕在线观看不卡国产 | 亚洲一级特黄大片婷婷 | 亚洲精品国产aV成拍色拍婷 | 日韩av一区二区网站 | 五月丁香合缴情在线看 | 精品无人乱码区1区2区3区 | 欧美精品成人ä在线观看 | 亚洲日韩欧美性爽视频免费 | 国产亚洲色福视频 | 欧美成人精品网站 | 人妻被强aV系列 | 国产一区二区久久久久久综合 | 欧美无砖2021芒果视频 | 欧美日韩久久综合一区二区男同 | 4399国语看片免费观看 | 亚洲日韩一区二区爱爱 | 美女与男人视频黄频大全免费 | 亚洲v国产高清在线观看 | 99久久久国产一区二区三区 | 99精品视频在线观看无毒 | 国产中文综合在线小电影 | 国产女人在线观看 | 精品久久久久久久久av | 久久精品国产72精品亚洲 | 探花视频手机APP无限次数下载 | 国产黑丝美女av被暴插 | 青青青青久久久久国产的 | 亚洲老鸭窝A∨片一区二区三区 | 日本又色又爽又黄的网站在线观看 | 国产在线一本一精品 | 日本岛国一区二区 | 国产午夜精品电影在线看 | 在线播放一区欧美伊人久久综合一区二区 | 忘忧草在线影院WWW神马 | 久久久精品一区二区视频 | 日韩中文字幕人妻一区二区 | 亚州春色校园另类 | 日韩国产精品电影 | 亚洲午夜国产一级 | 人人爽天天摸天天碰天天添 | 亚洲精品欧美综合二区中字观看 | 91丝袜在线视频 | 亚洲欧洲日产国产综合网 | 9l精品人妻中文字幕色欲 | 香蕉视频一级 | 亚洲午夜精品是一款非常热门的直播平台 | 爆乳欧美精品久久久 | 免费看国产精品日日摸 | 加勒比亚洲正在播放 | 两男吮着她的花蒂尿在线观看 | 中文字幕精品无码一区二 | 惠民福利国产三级视频在线观看视 | 最近最新好看的中文字幕2019 | 国产免费毛卡片 | 精品无人乱码区1区2区3区 | 亚洲国产成人久久精品app | 在线播放欧美日韩成人 | 日本黄色大片免费看 | 亚洲日韩制服丝袜无码不卡av | 欧美激情人成日本在线视频 | 欧美黄色一区二区日本 | 午夜在线成人观看 | 人人爽天天摸天天碰天天添 | 欧美亚洲动漫一区二区在想线 | 欧美专区在线播放18禁 | 国产男人的天堂av区 | 亚洲中文字幕亚洲高清在线 | 免费国产调教视频在线观看 | Av女优精品电影网站免费观看 | 亚洲日韩伦理中文字幕在线观看 | 一级黄aaa天天干用力干 | 2022精品亚洲中文字幕 | 中文无码综合亚洲 | 久久久av免费播放 | 韩国电影福利国产精品 | 视频大全在线观看网址 | 67194熟妇在线永久观看 | 欧美精品V国产精品V日韩精 | 国产 在线一区二区 | 亚洲精品欧美综合二区中字观看 | 亚洲日韩制服国产āV | 在线免费观看国产不卡av | 热久久最新地址免费看 | 亚洲精品国产成人性色 | 国产精品区一区二区三V | 3d动漫h在线观看网站蜜芽 | 国产一区二区三区成人片在线 | 女人和男人一起打扑克牌 | 久久精品一区二区日韩A∨ | 91视频网站成人 | 性色A∨一区二区三区夜夜嗨 | 做爱视频免费观看网站 | 国产精品免费不卡视频 | 亚洲欧美日韩系列在线观看 | 日本暖视频一区二区三区 | 日韩亚洲人成在线综合日本 | 亚洲婷婷一区二区三区av | 正在播放怡春院国产在线视频 | 亚洲国产精品+嫩草影院+久久 | 欧美二区免费精品 | 91国内揄拍国内精品对白免费 | 久久精品国产在热亚洲完整版 | 全亚洲第一福利网站 | 久久国产精品制服丝袜日韩 | 伊人直播色版app官网版安卓下载 | 日韩一级一级 | 久久精品99精品66 | 日本天堂视频在线播放 | 农民出租屋嫖妓龄熟妇露脸 | 模特精品一区二区三区 | 99re在线视频精品7 | 国产亚州日韩欧美看片 | 欧美V日韩V亚洲V在线观看 | 少妇刺激不卡视频 | 久久久久国产综合精品二区 | 尤物视频免费进站入 | 男女猛进猛出无遮掩免费视频 | 狠狠90久久精品影视 | 精品日韩欧美一区二区三区四区 | 国产成人精品久久久欧美日韩亚洲综合区 | 精品国模无码一区二区三区 | 亚洲日韩欧美成人在线影院 | 亚洲日本日本精品18 | 窝窝免费午夜视频一区二区 | 亚洲欧洲日产国产综合网 | 玩弄日本白嫩少妇videos | 精品成人18秘亚洲av播放 | 中文字幕网址在线视频观看 | 在线观看国产爆草网站 | yellow字幕中文在线观看 | 国产成人aⅴ片在线观看 | 亚洲AⅤ无码一区二区波多野BT | 日本文字幕a∨在线观看 | 亚洲天堂在线不卡 | 亚洲A∨无码一区二区小说 | 亚洲欧美另类图片日韩 | 精品亚洲成αv人在线观看 | 舌头伸进去添的我好爽高潮电影 | 強暴人妻hd中文字幕电影 | 精品一级成人a久久久久久 | 精品国产乱码久久久久久强 | 亚洲成人无码高清 | 国产成人免费影片一区二区 | 欧洲中文日韩亚洲精品视频 | 国产人妻久久精品二区三区特 | 欧美777www奇米影视大全 | 农民出租屋嫖妓龄熟妇露脸 | 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ手机 | 国产金品久久久久久久AV熟女 | 欧美亚洲精品国产字幕在线观看 | 欧美精品亚洲精品小说区 | 亚洲A∨无码一区二区小说 | 日韩成人理论在线影院 | 亚洲影院午夜在线观看 | 欧美亚洲另类精品第一页 | 日本在线观看中文自拍 | 中文字字幕乱码二区三区 | 免费久久精品不卡一区二区 | 日韩欧美中文字幕自拍一区 | 成人毛片美女人毛片 | 2019最新国产不卡a国内20 | 亚洲综合视频免费 | 久久精品国产在热亚洲完整版 | 亚洲少妇免费日批网 | 久久久久熟女一区二区三区 | 欧美成人网免费在线观看 | 最新亚洲日韩äV一区二区 | 小草免费观看在线播放 | 511影院韩国理论片在线观看 | 亚洲精品国产成人性色 | 深夜污污污免费视频福利 | 小黄文视频软件免费 | 久久久久久久国产精品 | 日本免费一本一二区三区 | 日韩丝袜在线视频观看 | 亚洲欧美久久网站 | 在线国产不卡 | 久久久99精品免费观看在 | 国产人妻久久精品二区三区特 | 午夜福利影院在线不卡 | 人人妻人人澡人人爽欧美精品潮喷 | 亚洲人成小说色在线 | 国产剧情AⅤ沈樵全集 | 亚洲亚洲激情另类自拍 | 区一区二精品在线观看 | 俄罗斯极品xxxx | 一级黄aaa天天干用力干 | 国产白色视视频在线观看 | 成人综合国内精品久久久久久影院 | 中文字字幕在线不卡 | 1卡二卡三卡四卡在线播放 | 久久桃花网成人久久网 | 欧美性XXXXX精品免费播放 | 国产成人精品综合久久久久99 | 美女被男人下面桶爽的视频 | 一本久道亚洲综合中文无码 | 亚洲成av人片一区二区在线观看 | 日本黄色大片免费看 | 精品成人免費自拍視頻 | 国产高清中文字幕在线 | 国产午夜福利在线观看片97 | 亚洲日韩中文无码制服 | 精品精品男人的天堂国产 | 五月丁香合缴情在线看 | 亚洲精品自拍AV在线日韩 | 丝袜人妻中字在线 | 欧美mv天堂在线观看ok电影天堂 | 国产精品午夜系列 | 网友分享一本久久A久久精品综合心得 | 香蕉搞黄视频 | 国产免费一二三区 | 伊人精品无码一区二区三区电影 | 日本在线中文字幕20页 | 日本老熟妇老太成熟 | 亚洲欧洲国产成人综合一本 | 亚洲区 欧美区 日韩区 | 511影院韩国理论片在线观看 | 91免费看`日韩一区二区亚洲国产 | 亚洲a∨成人无码久久精品 | 被强奷服好爽好爽的视频 | 亚洲精品国产成人性色 | 国产美女爽到高潮嗷嗷叫视频 | 國產成+人歐美+綜合在線觀看 | 国产亚洲一区二区在线软件 | 国产日韩大香蕉在线视频 | 成年人在线视频网站 | 久久久久久久国产精品 | 亚洲综合在线观国产看 | 欧美熟妇情趣办公室XXⅩ视频 | 午夜精品成人免费视频 | 国产成人免费影片一区二区 | 日本在线观看综合精品 | 美女黄页网站在线免费观看 | 日产乱码在线观看心得 | 国内自拍网站在线播放 | 欧美777www奇米影视大全 | 網友分享亚洲欧美日韩精品在线心得 | 亚洲日本欧美天堂在线手机版 | 99久久国产成人亚洲综合a∨ | 久久久久亚洲国产 | 性色A∨一区二区三区夜夜嗨 | 日韩欧美不卡一卡二卡3卡四卡2024免费 | (愛妃)亚洲国产成人精品久久综合区 | 最近中文字幕电影大全免费版 | 久草免费在线视频观看 | 亚洲日本欧美在线观看 | 欧美日韩中文人妻一区 | 99久久国产成人亚洲综合a∨ | 性疯狂做受XXXX高清色网视频 | 精品久久久久久久久av | 亚洲日韩制服国产āV | 亚洲一区二区三区中文字 | 骚女被肏网站免费观看 | 国产欧美日产一区二区三区电影 | 日韩亚洲欧美精品 | 一个人看的www免费观看视频 | 日韩欧美不卡一卡二卡3卡四卡2024免费 | 日韩二区不卡av电影 | 免费人成视频在线播放视频 | 真人片免费视频网站 | 欧美日韩在线一区的在线直播平台 | 欧美成人午夜在线观看 | 精品中文欧美少妇 | 欧美日韩在线观看三区 | 色香欲天天影视久久综合网 | 丝袜视频蜜桃在线观看 | 国产精品亚洲区av无人区一区 | 美女自拍日韩视频在线观看 | 亚洲av影院免费观看 | 91精品国产一区二区三区左线 | 无码夜色一区二区三区 | 精品成人在线一区二区 | 日本精品视频亚洲 | 亚洲日韩AV第二区 | 日本网站在线免费观看 | 日另类欧美亚洲图片 | 91国语对白国产刺激综合 | 亚洲女初尝黑人巨高清 | 欧美国产综合亚洲91 | 蜜臀av中文一区二区三区 | 91亚洲精华国内精华精华液 | 手机看片1042欧美日韩你懂的 | 成人av在线播放亚洲 | 性色A∨一区二区三区夜夜嗨 | 欧美激情肉欲高潮视频 | 国内精品嫩草影院88 | 亚洲va欧洲va韩国 | 国产国产人免费视频成 | 日本在线观看综合精品 | 国产交换配乱婬视频免费99 | 大胆欧美熟妇xxxx | 亚洲成a人片77777精品 | 中文字幕亚洲综合欧美成人 | 亚洲欧美精品中字久久99 | 久久久久五月开心网 | 舌头伸进去添的我好爽高潮电影 | 午夜精品久久久久久网站 | 欧美亚洲婷婷国产综合久久 | 国产色综合久久伊人 | 伊人直播色版app官网版安卓下载 | 丝袜视频蜜桃在线观看 | 丰满熟女高潮视频国产 | 欧美婷婷综合一区二区 | 一个人免费观看的www在线观看 | 伊人狠狠色丁香婷婷综合动态图 | 国产成人精品日本亚洲语音2 | 亚洲AV日韩AV国内 | 欧美黄色一区二区日本 | 日本精品视频亚洲 | 国产高清在线精品一区二区三区大片 | 十八禁福利网站 | 国内一区二区三级欧美射射 | 欧美乱人伦中文字幕视频 | 泰国一级淫片泰国高清 | 热久久最新地址免费看 | 最近最新好看的中文字幕2019 | 骚虎视频在线免费观看 | 无码r级福利无码 | 啊~cao死你个小sao货视频 | 97超级碰在线观看免费 | 日韩丝袜在线视频观看 | 性色A∨一区二区三区夜夜嗨 | 精品久久久久久噜噜无码 | 中文字幕无码精品白丝袜 | 精品三级在线欧美 | 亚洲欧美日韩国产熟女 | 久久99精品久久久噜噜最新章节 | 2023不卡在线国产日韩不卡 | 亚洲中文字幕精品久久久久 | 最新网手机在线观看最新版а√天堂一区二区三区 | 久久精品国产亚洲Äv日韩精品 | 亚洲制服中文字幕第一区 | 久久精品国产无限资源好片 | 中文字幕有码专区在线视频 | 日韩亚洲免费视频 | 管鲍分拣中心官网排行榜最新章节 | 国产aⅤ精品久久久久久 | 天堂网在线最新版www资源网 | 日韩色图在线观看 | 欧美日韩一区二区二网址 | 国产性色亚洲AV成人片色在线观看高潮 | 欧洲一区无码精品色6我 | 久草视频资源在线 | 免费精东传媒VS天美传媒 | 天天视频国产97二区 | 日韩高清一区二区三区中文字幕 | 欧美夜色精品一区 | 无码区毛片蜜桃 | 女人张开腿让男人桶无遮免费视频 | 免费亚洲欧美日韩久久精品 | a4yy歐美一區二區三區 | 亚洲欧美日韩无人区 | 国产做a爱视频免费无遮挡 | 亚洲综合av色婷婷国产野外 | 韩国av双飞在线观看 | 丁香五月天婷婷激情91精品免费 | 亚洲精品91香蕉综合区 | 国产欧美一区二区精品性色陈 | 99热这里只有是精品在线观看 | 亚洲欧洲精品免费视频在线 | 日韩土豆av网在线观看 | 最新中文字幕视频在线 | 亚洲欧美另类图片日韩 | 免费人成观看在线网 | 韩剧无码电影大全电影之家观看全集免费 | 最新日韩专区vå无码 | 精品自拍视频在线观看电影 | 太深了啊慢点噗嗤噗嗤视频 | 国产人妻久久精品二区三区特 | 在线观看激情欧美 | 丰满熟女高潮视频国产 | 亚洲中文欧美韩日 | 边爱边做在线观看免费视频 | 国产高中生第一次完整版 | 国产在线视频手机观看 | 亚洲中文字幕亚洲高清在线 | 黄网站一区二区三区 | 91亚洲精华国内精华精华液 | 亚州精品天堂成人av在线播放 | 亚洲综合视频免费 | 久久影国产精品 | 骚虎视频在线免费观看 | 網友分享亚洲欧美日韩精品在线心得 | 奇米777米奇影视狠狠 | 午夜一级淫片免费看 | 国产欧美亚洲第一区二区 | 在线永久免费AV网站免费观看 | 国产麻豆精品久久传媒 | 美女黄页网站在线免费观看 | 久久99精品久久噜噜6 | 一个人免费观看ww在线播放视频 | 91免费看`日韩一区二区亚洲国产 | 深夜视频在线观看一区免费欧美 | 四虎精品自拍视频网站 | 男女床上激情四射视频 | 日本又色又爽又黄的网站在线观看 | 亚洲日韩伦理中文字幕在线观看 | 日韩亚洲人成在线综合日本 | 日本国产免费亚洲 | 一起草视频网站版在线观看 | 可以免费看污视频的软件大全 | 精品国产乱码久久久久久强 | 无码肥臂精品一区二区三区 | 字幕网资源yellow在线观看 | 欧日韩高清av在线播放 | 在线播放偷拍一区精品 | 男女猛进猛出无遮掩免费视频 | 亚洲国产小说一区二区 | 国产亚洲重口味在线视频 | 国产精品久久婷婷六月丁香是一个直播平台 | 中文字幕免费无码专区一区 | 视频图片小说一区二区三区 | 亚洲影院午夜在线观看 | 日韩一品欧美一区 | 亚洲成人av第一网 | 成人综合国内精品久久久久久影院 | 色噜噜国产亚洲精品 | 亚洲欧美激情视频日韩国产 | 成人在线中文字幕在线播放 | 4399电影免费观看 | 亚洲国产综合专区在线观看 | 福利日韩精品 | 欧美黑人大战白嫩 在线 | 亚洲AⅤ无码一区二区波多野BT | 成人午夜影视亚洲精品 | 成网站在线播放自拍视频 | 久久影院这里都是精品视频 | 高清欧美久久国产 | 中文字幕一区二区中文 | 晚上视频网站在线观看 | gogo午夜高清免费摄影 | 日韩国产在线一区二区 | 亚洲中文字幕美腿 | 国产美女爽到高潮嗷嗷叫视频 | 国产在视频2019不卡 | 国产性色亚洲AV成人片色在线观看高潮 | 午夜成人在线观看福利 | 亚洲亚洲激情另类自拍 | 欧美日韩女优一区中文在线 | 免费看强人物视频软件oppo | 香蕉网在线播放 | 国产精品一区二区性色aⅤ | 久久99精品这里精品无码 | 午夜一级淫片免费看 | 国内自拍网站在线播放 | 日韩偷拍天堂高清 | 亚洲美女按摩性色生活视频 | 亚洲v国产高清在线观看 | 影音先锋在线资源中文字幕 | 成人大片在线播放 | 在线观看日韩在线双飞 | 五月丁香欧美综合久久久 | 国产精品扒开腿做爽爽的视频软件 | 亚洲综合狠狠99婷婷 | 亚洲AV成人永久网站www在线 | 国产69xxx免费视频 | 精品无人乱码一区二区三区介绍 | 亚洲欧洲日韩一区综合在线 | 99精品视频在线观看无毒 | 大片正片在线播放 | 欧美一级欧美一级在线视频 | 97国产自在现线免费视频 | 国产成人精品亚洲欧洲 | 亚洲国产高清影院在线观看 | 亚洲精品自拍AV在线日韩 | 1024手机在线免费看片 | 亚洲精品人成久久久久 | 91精品国产丝袜在线观看 | 日本妈妈在线观看中文字幕 | 亚洲日韩伦理中文字幕在线观看 | gogo午夜高清免费摄影 | 亚洲国产美女二区 | 亚洲网站av免费观看younv能看网站 | 4399国语看片免费观看 | 亚洲视色在线视频免费 | 国产免费破外女真实流血 | 福利视频在线观看www. | 女人裸体久久久久久久久久久 | 中文字幕两区三区 | 小黄文视频软件免费 | 久99视频精品永久免费 | 亚洲第一日韩AV综合网 | 欧美日本高清不卡 | 老司机午夜精品视频观看 | 国产精品久久久久AAAA | 免费久久精品不卡一区二区 | 日本老熟妇老太成熟 | 国产成人免费片在线观看网站 | 超碰超碰人人澡人人添 | 国产精品无卡无片在线观看 | 手机看片国产日韩久久18 | 97日韩视频在线一区 | 少妇被又粗又大猛烈进出播放 | 欧美精品激情在线 | 樱桃视频免费下载污 | 99久久精品国产99久久6 | 亚洲综合视频免费 | 乱码中文字幕一区二区三区 | 免费无遮挡18禁网站 | 亚洲一区二区三区无码久久欲色 | 亚洲A∨无码一区二区小说 | 免费成人97毛片 | 青青自拍视频在线观看免 | 免费a片在线观看播放 | 成人免费无码ä毛片 | 精品精品男人的天堂国产 | 99ri在线精品视频在线播放 | 久久精品国产无限资源好片 | 亚洲中文字幕亚洲高清在线 | 亚洲无线观看国产精品 | 精品成人在线一区二区 | 欧美V日韩V亚洲V在线观看 | 久操免费在线观看 | 狠狠燥六月婷婷七月丁香 | 能随意看女生部位的漫画软件 | 欧美日韩一区二区二网址 | 无码成人午夜福利视频 | 日韩成人理论在线影院 | 一区二区三区人妻熟妇 | 国产女人在线观看 | 日韩偷拍天堂高清 | 中文字幕乱码中文乱码二区 | 亚洲中文字幕亚洲高清在线 | 国产剧情AⅤ沈樵全集 | 不戴胸罩的老师中文字幕 | 亞洲歐美日韓一區高清中文字幕 | 五月天久久久丁香婷婷天堂 | 97人妻中文在线播放 | 天天打天天鲁天天爽在线观看 | 亚洲日韩在线中文字幕一区 | 欧美成人免费一区在线播放 | 国产成人综合影院在线 | 久久久精品国产sm调教最大网站 | 久久精品国产72精品亚洲 | 国产精品无卡无片在线观看 | 大胆欧美熟妇xxxx | 骚虎视频在线免费观看 | 亚洲国产精品久久人人爱 | 亚洲日韩制服国产āV | 亞洲歐美日韓一區高清中文字幕 | 爱我久久精品国产av | 亚洲欧美激情视频日韩国产 | 大片正片在线播放 | 国产欧美精品久久久久久TV | 美国一级特a黄久久精品 | 99热这里只有精品3 | 任你躁在线精品视频m3u8 | 美女裸体免费观看国产 | 日另类欧美亚洲图片 | 国产午夜福利av在线麻豆 | 国产性色亚洲AV成人片色在线观看高潮 | 亚洲精品色婷婷久久999 | 91精品日韩在线中文字幕 | 免费av电影不卡在线观看 | 六月丁香五月激情综合 | 欧美无砖2021芒果视频 | 久久影院这里都是精品视频 | 亚洲 欧美 另类 在线 | 天天精品无码一区 | 18禁成人网站免费观看韩国 | 放送海量免费在线视频 | 亚洲中文字幕精品久久久久 | 又爽亚洲成人在线观看精品国产 | 亚洲欧洲中文日韩成人网 | 妖精网站免费 | 一个人看的www免费观看视频 | 18国产欧美久久久精品影院 | 福利热映电影之家在线观看免费版全集高清 | 鲁鲁射软件免费下载 | 色悠悠久久久综合88 | 国产精品一区二区免费久久 | 榴莲视频污版在线观看 | 91香蕉视频网站大全 | 99在线一本大道观看 | 久久久欧洲熟妇熟女 | 国产大全小草影院视频免费播放下载 | 亚洲综合色噜噜狠狠网综合 | yellow字幕中文在线观看 | 午夜福利日韩精品 | 久久精品亚洲无中文亚洲欧美日韩久久精品 | 东京热视频人妻免费 | 浪浪视频APP色版下载 | 国产国产人免费视频成 | 中文字幕无码精品白丝袜 | 羞羞视频APP安卓安装下载 | 国产最新视频网址 | 韩剧无码电影大全电影之家观看全集免费 | 青青青青久久久久国产的 | 俄罗斯极品xxxx | 精品久久久久久妇女自慰喷水 | 欧美蓝光电影天堂全部免费观看 | 蜜臀av中文一区二区三区 | 奇米777米奇影视狠狠 | 成人乱码一卡二卡三卡 | 一本久道亚洲综合中文无码 | 欧美亚洲性爱综合 | 中文字幕视频在线欲涩爱 | 久久婷婷五月综合中文字幕 | 7788在线观看免费播放 | 欧美日韩亚洲中字二区在线播放 | 青青青视频在线日韩不卡 | 浪浪视频APP色版下载 | 国内女人喷潮完整视 | 亚洲欧美另类图片日韩 | 超碰伊人日日碰 | 扑克牌生产视频又疼又叫的网站 | 管鲍分拣中心官网排行榜最新章节 | 草民电影午夜不限制 | 成人在线中文字幕在线播放 | 香蕉超碰亚洲国产区中文 | 久久婷婷五月综合中文字幕 | 中文字幕亚洲综合欧美成人 | 亚洲欧美激情视频日韩国产 | 自偷精品精品国产日韩 | 日韩二区不卡av电影 | 日本你懂得的在线视频网站 | 国产黑丝美女av被暴插 | 夜夜爱夜夜爽 | 久久精品国产77777蜜臀绿帽 | 欧美激情另类综合 | 久久99热这里只有免费精品 | 男女天堂av资源网 | 成人在线中文字幕在线播放 | 中文字幕精品无码一区二 | 欧美一二三不卡在线 | 久久网这里只有精品 | 国产亚洲色婷婷久久99精品3p | 女人被免费网站视频在线 | 99精品96成人国产又粗又大 | 亚洲午夜精品是一款非常热门的直播平台 | 国产一区二区久久久久久综合 | 在线视频综合国产 | 在线天天看片视频免费观看m | 91精品国产一区二区三区左线 | 亚洲a∨成人无码久久精品 | 成人午夜啪啪免费网站 | 手机在线亚洲国产 | 国产一级片内射视频播 | 91国内揄拍国内精品对白免费 | 成人夜视频在线观看免费 | 性色αv蜜臀αⅤ色欲αV | 丰满熟女高潮视频国产 | 92久久精品一区二区 | 久久影国产精品 | 国产亚洲精品美女视频噜噜噜 | 爱我久久精品国产av | 欧美一区二区三区色 | 欧美日本不卡视频 | 中文字幕亚韩在线综合 | 日韩AV无码免费毛 | 了解最新亚洲欧洲综合二区 | 欧美自慰AAA黄色片 | 日韩超清无码中文字幕 | 美女扒开腿让男生桶爽网站 | 国产午夜精品久久精品电影 | 色香欲天天影视久久综合网 | 晚上视频网站在线观看 | 国产大全小草影院视频免费播放下载 | 99夜色精品国产亚洲 | 免费美女裸妆视频软件下载 | 成人國產一區二區三區精品不卡 | 成人午夜啪啪免费网站 | 亚洲v欧美v国产人成网 | 奇米7777av综合奇米影视8888 | 国产套路视频在线直播 | 国产亚洲男人社区堂在线观看视频 | 91精品国产丝袜在线观看 | 免费成人97毛片 | 了解最新中文字幕久 | 草中文字幕在线观看 | 在线观看免费国产成人软件 | 亚洲av永久无码精品一百度 | 国产精品无卡无片在线观看 | 色综合视频一区中文字幕 | 99人妻少妇精品无码 | 花蝴蝶亚洲一区二区三区 | 后进极品圆润翘臀在线观看αv | 92久久精品一区二区 | 午夜福利久久精品在线观看 | 國產菊爆視頻在線觀看 | 汇聚最新免费欧美青娱乐在线视频全集 | 亚洲欧美中文日韩版 | 亚洲国产中文综合专区在 | 免费永久在线观看黄网 | 在线天天综合网视频 | 尤物视频中文字幕在线 | 亚洲一区精品午夜福利久久 | 免费国产调教视频在线观看 | 国产片在线观看播放 | 美女胸18以下看禁止免费视频 | 成人69视频精品 | 亚洲一区二区三区香蕉在线观看 | 亚洲精品乱码久久久久久97 | 亚洲精品乱码线路中文字幕 | 欧美日韩一区久久午夜精选 | 日韩国产一区香蕉区 | 午夜成人中文字幕视频网 | 在线看片免费观看视频网址 | 2020在视频国产9 | 亚洲无码久久精品日韩无码专区 | 国产午夜福利在线观看片97 | 最近中文字幕电影大全免费版 | 成人综合国内精品久久久久久影院 | 欧美zozo另类特级 | 99re在线观看视频 | 日本国产亚洲精品在久国产 | 两男吮着她的花蒂尿在线观看 | 日韩国产一区香蕉区 | 亚洲国产成人性大片在线播放 | 色香欲天天影视久久综合网 | 亚洲无日韩码精品第一页 | 日韩av一区二区网站 | 亚洲精品国产aV成拍色拍婷 | 中文字幕免费无码专区一区 | 国产精品未满十八毛片a级毛片 | 麻豆免费高清国产视频 | 欧日韩高清av在线播放 | 久99视频精品永久免费 | 亚洲AV日韩专区在线观看 | 歐美亞洲國產激情一區二區 | 国产成人精品国产成人亚洲 | 91水蜜桃在线观看视频 | 久久99精品久久噜噜6 | 亚洲国产日韩a线视频 | 午夜精品久久久久久久2023 | 国产麻豆精品久久传媒 | 惠民福利亚洲一区二区不卡在线观看 | 亚洲国产精品成人影片久久 | 国产激情综合高清久 | 99re在线观看视频 | 美女被男人下面桶爽的视频 | 一个人看的www免费观看视频 | 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 国产精品一区二区三卡 | 欧美一片二片午夜福利在线快 | 日本天堂视频在线播放 | 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 国产免费一区2区3区4区 | 97亚洲一区二区三区 | 自拍视频国产免费 | ai造梦人脸替换明星专区 | 亚洲日韩制服国产āV | 亚洲亚洲人成影院77777 | 亚洲综合色噜噜狠狠网综合 | 欧美综合区自拍亚洲 | 久久尤物193天堂 | 欧洲中文日韩亚洲精品视频 | 了解最新99精品欧美一区二区 | 亚洲熟妇无码久久精品爱 | 亚洲精品网站在线看 | 一级做a爱片久久毛 | 中文字幕中日韩欧美一区 | 自拍偷区亚洲综合第二区 | 精品成人18视频 | 91精品视频免费 | 全国男人天堂网在线观看 | 亚洲精品欧美综合二区中字观看 | 18国产欧美久久久精品影院 | 深夜成人福利APP | 欧美在线日韩免费2o19 | 97超碰护土香蕉 | 欧美专区在线播放18禁 | 日韩丝袜在线视频观看 | 榴莲视频黄色软件下载网站 | 亚洲国产欧美一区二区三区在线 | 亚洲刺激大片每天 | 網友分享亚洲欧美日韩精品在线心得 | 专区中文字幕无码一区二区三区 | 国产福利小视频性欧美18 | 欧美一级亚洲精品91 | 色婷婷aⅤ日韩一区二区三区在线 | 老司机午夜精品视频观看 | 97超级碰在线观看免费 | 茄子视频国产在线观看 | 中文字幕一级网址在线视频最新 | 国产亚洲一区二区在线软件 | 日韩永久免费精品视频 | 福利成年短视频 | 女人啪啪午夜性刺激免费看 | 亚洲欧美在线综合麻豆 | 男女无遮挡高清免费视频网站 | a亚洲电影中文字幕在线 | 91免费看`日韩一区二区亚洲国产 | 亚洲AV综合AⅤ一区二区三区 | 呦呦精品在线观看 | 亚洲国产成人性大片在线播放 | 成人午夜影视亚洲精品 | 四虎海外在线永久免费看 | 日本亚洲欧洲在线 | 日产精品码2码三码四码区久久亚洲AV成人无码 | 国产亚洲国产国产亚洲 | 午夜精品久久久久久网站 | 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕 | 亚洲一区二区三区日韩av | 国产精品日批视频免费观看 | 成人黄色大片网站 | 国产高清在线精品一区二区三区大片 | 国产精品一一老牛影视视 | 亚洲成年人网站在线观看 | 亚洲一区二区三区电影网 | chinese熟女老女人hd视频 | 日韩一品欧美一区 | 在线观看欧美综合自拍 | 榴莲视频黄色软件下载网站 | 免費國產成人高清在線直播 | 久久久亚洲熟女精品 | 久久综合色另类小说 | 精品国产免费一区二区三区四区 | 少妇人妻不卡777精品久久 | 国产精品久久婷婷六月丁香是一个直播平台 | 小草视频手机在线观看视频 | 成人69视频精品 | 国产这里有精品视频 | 欧美精品激情在线观看最新版视频 | 亚洲欧美激情在线观看一区 | 欧美精品一级高清手机在线 | 亚洲日韩制服国产āV | 国产蜜芽香蕉精品久久 | 亚洲人成小说色在线 | 日韩亚洲欧美精品 | 农民出租屋嫖妓龄熟妇露脸 | 亚洲欧美日韩系列在线观看 | 午夜亚洲精品国产乱码久久久人妻 | 亚洲久一区二区三区 | 天天操天天弄 | 一个人免费观看的www在线观看 | 好爽好深胸好大好多水视频 | 国产自在线观看视频 | 了解最新中文字幕久 | 波多野结衣久久精品99e | 小视频在线观看免费 | 欧美国产中文动漫日韩欧美在线 | 日韩精品深夜影院在线观看 | 最近2019年中文字幕大全 | 亚洲av永久无码精品一百度 | 麻豆大鸡把自慰大全在线观看 | 日韩综合不卡视频 | 欧美精品激情在线观看最新版视频 | 男生女生一起相差差差30轮滑鞋APP | 永久日韩免费av网站 | 歐美亞洲國產激情一區二區 | 欧美国产成人精品一 | 京东热app免费下载方法 | 色老板成人永久免费视频 | 亚洲精品乱码线路中文字幕 | 2021国产亚洲日韩在线 | 国产97电影中文 | 蕾丝视频污污污 | gogo午夜高清免费摄影 | 国产精品久久婷婷六月丁香是一个直播平台 | 午夜精品成人免费视频 | 好吊视频一区二区三区免费 | 久久久av免费播放 | 2020亚洲欧美日韩在线国产精品 | 日韩成人在线资源 | 久久影院这里都是精品视频 | 美女扒开腿让男生桶爽网站 | 国产日韩亚洲网址网站 | 久久久香港免费视频 | 亚洲AV日韩专区在线观看 | 国产精品啪啪一区二区三区 | 最新亚洲日韩AV一区二区 | 手机免费看片国产在线 | 一级做a爰片视频在线观看 | 五月丁香合缴情在线看 | 日韩一级一在线观看视频 | 國產精品久久國產三級國 | 亚洲欧美精品中文三区 | 成人国产精品一区二区在线观看 | 国产美女爽到高潮嗷嗷叫视频 | 欧美精品日韩中文字幕 | 蕾丝视频污污污 | 久久99精品国产国产欧美日韩va | 日本午夜精品一区二区三区电影 | 欧美激欧美啪啪5老太 | 中文字幕亚洲网址第1页 | 久久va成人高潮喷潮 | 亚洲综合在线观国产看 | 宝宝~腿趴开一点就不会疼男男 | 欧美日韩一区久久午夜精选 | 中文无码五月天日 | 伊人久久久aⅤ老熟妇色 | 久久久精品国产亚洲精品热6 | 91久久久一区二区三区 | 国产精品一区二区免费久久 | 中文字幕网址在线视频观看 | 黑人玩弄人妻一区二区三区a | 亚洲国产精品中文字幕久久 | 国产一区精品3D动漫在线 | 亚洲第一AV片在线观看 | 国产美女主播精品大秀系列 | 在线观看2828理论片 | 日本在线婷婷视频 | 2022精品亚洲中文字幕 | 欧美午夜A∨大片久久 | 国产精品免费不卡视频 | 视频图片小说一区二区三区 | 日韩欧美国产一区二区三区四区 | 国产亚洲精品拍拍视频 | 亚洲91综合在线 | 一级香蕉免费大片天天看 | 1024手机在线免费看片 | 日韩免费av一区二区 | 女人直播软件app不收费 | 秋霞AV区二区二三区 | 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月 | 中文无码综合亚洲 | 最新国产国产人免费视频视频 | 久久久精品激情av日韩 | 天堂亚洲欧美日韩一区二区 | 国产网站精品 | 国产成人aⅴ片在线观看 | 69堂最新啪啪网址 | 亚洲欧洲精品在线观看 | 花蝴蝶亚洲一区二区三区 | 538精品视频亚洲不卡 | 久久久蜜臀无码 | 野外性xxxxfreexxxxx欧美 | 亚洲AⅤ无码一区二区波多野BT | 亚洲欧美激情在线观看一区 | 波多野结衣ac蜜芽在线观看 | 亚洲熟妇色av一区二区浪潮 | 最近2019年中文字幕大全 | 國產成+人歐美+綜合在線觀看 | 亚洲一区欧美国产高清在线 | 欧美 在线 成 人亚洲 | 国产美女爽到高潮嗷嗷叫视频 | 一个人免费观看的www在线观看 | 亞洲歐美日韓在線不卡中文 | 国产成人精品1024在线观看 | 国产精品国产三级国产avktv | 成人乱码一区二区三区四区 | 午夜精品久久久久久蜜月 | 成年视频人免费网站动漫在线 | 影音先锋成人精品AV在线 | 中文字幕有码专区在线视频 | yy6080新视觉午夜一级 | 亞洲歐美日韓一區高清中文字幕 | 久久99热这里只有高清 | 欧美激情aa一区二区三区 | 亚洲欧美综合99国产精品一区在线 | 精品自拍视频在线观看电影 | 欧美成人免费一区在线播放 | 女教师の爆乳BD在线观看 | 亚洲国产欧美在线一区二区三区 | 亚洲区和欧洲区一二 | 欧美精品亚洲日韩 | 丁香五月婷婷激情四射 | 国产热a欧美热a在线视频 | 99精品视频在线观看无毒 | 国产性色亚洲AV成人片色在线观看高潮 | 丁香六月综合 | 一个人免费观看ww在线播放视频 | 国产免费毛卡片 | 久久露脸国产精品探花牛仔裤 | 色先锋玖玖av资源站 | 56影院爱爱动态图高清网站 | 久久99精品亚洲热综合 | 日韩欧美视频午夜一区二区 | 亚洲国产中文综合专区在 | 性色A∨一区二区三区夜夜嗨 | 1024手机在线免费看片 | 亚洲欧美熟女 | 久久网这里只有精品 | 在线亚洲精品A | 无码专区视频精品老司机 | a在线视频播放免费网站 | 自拍 亚洲 欧美 老师 丝袜 | 国产精品国产三级农村妇女 | 超碰超碰人人澡人人添 | 水蜜桃视频观看日韩 | 亚洲欧美日韩国产另类电影 | 亚洲国产精品1234区 | 欧美性XXXXX精品免费播放 | 好男人神马www在线视频 | 久久桃花网成人久久网 | 嗯啊也色在线视频 | a在线视频播放免费网站 | 国产亚洲欧美精品综合观看三区 | 无码åv福利在线影院 | 可以看女生隐私的软件 | 成人午夜影视亚洲精品 | 国内一区二区三级欧美射射 | 1000部拍拍拍18勿入免费视频下载 | 六月丁香五月激情综合 | 精品三级在线欧美 | 久久99精品这里精品无码 | 好好的曰com视频在线 | 日韩永久免费精品视频 | 在线永久免费AV网站免费观看 | 中文字字幕乱码二区三区 | 国产一区二区三区三区 | 女人高潮流视频在线 | 高清欧美亚洲日本下载在线 | 精品成人免费播放国产片 | 国产激动情五月天 | 精品无人乱码一区二区三区介绍 | 国产又黄又粗又猛又爽视频 | 欧美日韩小视频 | 国产精品亚洲区av无人区一区 | 韩剧无码电影大全电影之家观看全集免费 | 欧美日本不卡视频 | 亚洲中文字幕av免费电影 | 国产高清自在自线99 | 深夜成人福利APP | 美国一区二区毛片在线看 | 日韩中文字幕在线免费 | 熟女一区二区三区四区 | 网友分享一本久久A久久精品综合心得 | 女人荫蒂让男人添视频 | 亚洲欧洲综合影院 | 一个人免费观看ww在线播放视频 | 人妻被强aV系列 | 中文字幕在线观看不卡国产 | 女人和男人一起打扑克牌 | 过程网站在线观看黄 | 日韩 亚洲 欧美 熟妇 久久 | 国产成人精品国产成人亚洲 | 亚洲第一日韩AV综合网 | 99精品96成人国产又粗又大 | 歐美綜合網亞洲綜合網 | 精品一区二区三区简爱av | 亚洲人性爱无码av | 成人免费午夜无码视频夜色 | 久草手机在线观看视频 | 亚洲国产中文综合专区在 | 一区二区不卡视频观看 | 亚洲国产高清人在线国产麻豆入在线观看 | 欧美成人精品网站 | 菠萝蜜在线视频 | 日本国产亚洲精品在久国产 | 中文字幕中日韩欧美一区 | 2023不卡在线国产日韩不卡 | 日韩欧美亚洲中文字幕国 | 欧美99久久精品乱码影视 | 亞洲歐美日韓一區高清中文字幕 | 亚洲精品自拍AV在线日韩 | 歐美亞洲國產激情一區二區 | yellow字幕中文在线观看 | 女人张开腿让男人桶无遮免费视频 | 精品成人免費自拍視頻 | 久久精品亚洲无中文亚洲欧美日韩久久精品 | 欧美卡一卡二卡三卡四卡100 | 亚洲国产AⅤ精品一区二区久久 | 亚洲欧美精品中字久久99 | 精品一级成人a久久久久久 | 免费看片的影院 | 亚洲v欧美v精品v日本 | 色噜噜噜视频 | 久久99精品久久久噜噜最新章节 | 亚洲aⅤ最新在线观看网址 | 国产一区丝袜高跟在线i91传媒 | 中文字幕不卡一区每日更新 | 亚洲一区二区三区无码久久欲色 | 一级少妇婬片免费观看 | 色噜噜国产亚洲精品 | 中文字母色婷婷 | 欧美高清亚洲综合 | 亚洲A∨无码一区二区小说 | 亚洲第一区视频在线观看 | 久久精品亚洲无中文亚洲欧美日韩久久精品 | 日本免费一区二区三区色香欲86 | 欧美亚洲日韩国产综合va在线 | 西西人体444WWW高清大但 | 99国产免线观看九 | 最新无码专区在线视频免费频 | 国产一区二区三区三区 | 亚洲日韩制服丝袜无码不卡av | 鲁大师成人一区二区三区 | 国产成人免费片在线观看网站 | 色老板成人永久免费视频 | 婷婷不卡一区二区三区 | 久久久亚洲熟女精品 | 洲日韩中文字幕一级乱码在线播放 | 国产二级免费视频 | 久久国产精品制服丝袜日韩 | 小视频在线观看免费 | 成人综合国内精品久久久久久影院 | 久久99热只有频精品8蜜芽TⅤ | 久久久香港免费视频 | 欧美一级欧美一级在线视频 | 久久这里只精品99 | 精品视频在线观看视频免费视频 | 鲁鲁射软件免费下载 | 超碰超碰人人澡人人添 | 欧美日韩小视频 | 日韩亚洲欧美精品 | 国产制服丝袜福利 | 天天综合网亚洲网站 | 日产精品码2码三码四码区久久亚洲AV成人无码 | 一区二区三区日本高清视频 | 大地资源网在线观看免费高清观看 | 免费不卡视频在线播放 | 欧美大片∨a欧美在线播放 | 亚洲va欧洲va韩国 | 九草在线视频观看香蕉不卡 | 影音先锋在线资源中文字幕 | 高清日韩网站 | 麻豆视频污版app下载免费 | 国产大片在线观看亚洲 | 人人妻人人澡人人爽欧美精品潮喷 | 日韩av影片在线观看 | 午夜亚洲精品国产乱码久久久人妻 | 青青青视频在线日韩不卡 | 日韩欧美精品亚洲一级在线 | 久久亚洲伊人中字综合精品制服丝袜久久 | 亚洲欧美激情视频日韩国产 | 亚洲自拍网视频在线 | 精品成人18视频 | 亚洲AV日韩专区在线观看 | 国产成人免费影片一区二区 | 亚洲AV综合AⅤ一区二区三区 | 久久成人综合亚洲精品 | 久久精品亚洲无中文亚洲欧美日韩久久精品 | 欧美后进式猛烈xx00免费视频 | 五月天综合婷婷 | 成人a影片在线观看 | 欧美精品成人ä在线观看 | 国产午夜福利精品片久久 | 国产精品成人ãv一区二区色综合 | 日本在线观看综合精品 | 欧美精品人妖一二区 | 男人J插进女人P日韩视频 | 婷婷激情六月国产精品久久 | 日本国模视频在线观看播放 | 欧美亚洲成人精品 | 伊人精品无码一区二区三区电影 | 久久综合九色综合88网站 | 日韩欧美不卡一卡二卡3卡四卡2024免费 | 国产精品久久婷婷六月丁香是一个直播平台 | 日韩不卡在线高清视频 | 中文字幕乱码中文乱码二区 | 亚洲精品网站在线看 | 欧美18videosex性欧美精品久久综合1区2区3区激情 | 国产精品亚洲第一天堂 | 欧美日韩在线一区的在线直播平台 | 国产69xxx免费视频 | 日韩在线视频观看 | 亚洲精品国产成人性色 | 日韩 欧美 动漫 国产 制服 | 亚洲精品456免费播放 | 91免费看`日韩一区二区亚洲国产 | 日韩AV无码免费毛 | 国产原创视频在线观看最新 | 午夜福利日韩精品 | 国产欧美在线观看不卡一 | 亚洲AV无码精品久久狠狠少妇 | 熟妇高潮一区二区高清 | 99视频精品热播免费观看 | 国产精品一二二区在线 | 亚洲伊人五月丁香激情 | 中文无码五月天日 | 成 年 人 视频app免费软件 | 影音先锋在线资源中文字幕 | 亚洲美女按摩性色生活视频 | 久久免费午夜电影 | 爽爽爽精品一区二区三区亚洲熟女 | 亚洲亚洲人成影院77777 | 欧美乱人伦中文字幕视频 | 茄子视频网站在线观看 | 最近最新好看的中文字幕2019 | 國產成+人歐美+綜合在線觀看 | 国产熟女高潮久久麻豆 | 在线看亚洲十八禁APP | 亚洲欧美交换 | 韩国女主播精品视频网站 | 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 欧美夜色精品一区 | 亚洲成人中文综合精品在线 | 国产成人综合欧美亚洲小说 | 97中文人妻免费观看 | 久久99精品这里精品无码 | 亚洲Aⅴ无码一区二区三区人 | 日本一区二区三区一级片 | 无遮挡在线视频 | 亚洲男人av资源站 | 亚洲中文欧美韩日 | 国产无遮掩裸体免费网站 | 色先锋玖玖av资源站 | 亚洲国产美女二区 | 国产精品未满十八毛片a级毛片 | 国产精品午夜系列 | 99热在线精品免费播放6 | 亚洲第一日韩AV综合网 | 片多多在线观看视频 | 手机免费在线黄色网址 | 在线观看亚洲精品一区二区 | 成人亚洲黄色在线观看 | 亚洲欧美日韩aⅴ一区二区三区 | 久久久精品激情av日韩 | 99久久伊人一区二区久久久精品 | 免费人成视频在线播放视频 | 久久亚洲伊人中字综合精品制服丝袜久久 | 欧美精品亚洲精品小说区 | 国内精品玖玖玖玖电影院 | 日本欧美三级成人精品 | 免费观看的成年网站不下载 | 日韩精品永久免费视频 | 国产蜜臀αV在线一区尤物 | 小黄文视频软件免费 | 91国语对白国产刺激综合 | 丰满熟女高潮视频国产 | 亚洲欧美日韩无人区 | 亚洲一级欧美自拍 | 欧美熟妇情趣办公室XXⅩ视频 | 日韩在线视频中文字幕一区 | 欧洲少妇搡BBBB视频 | 99re成人精品视频免费看 | 国产麻豆精品免费人成网站 | 国产男女AV情侣啪啪夫妻 | 日本一级A片中文字幕视频 | 免费真日韩无羞遮在线网 | 欧美黄色一区二区日本 | 亚洲刺激大片每天 | 亚洲精品老熟熟盗摄在线 | 日韩国产精品电影 | 国产剧情AⅤ沈樵全集 | 最新网手机在线观看最新版а√天堂一区二区三区 | 黄网站一区二区三区 | 波多野结衣作品番号 | 5g在线婷婷综合网 | 亚洲国产美女二区 | 在线看美女网站第一区2区 | 欧美日韩生活片 | 免费成人97毛片 | 最近最新中文字幕大全高清8 | 榴莲视频app在线下载 | 欧美高冷美女h视频一区在线观看 | 欧美日韩生活片 | 亚洲欧美日韩狂野精品 | 一个人免费观看的www在线观看 | 青柠视频手机在线高清观看 | 欧美成人午夜在线观看 | 亚洲国产AⅤ精品一区二区久久 | 日韩在线视频观看 | 亚洲日韩精品不卡 | 管鲍分拣中心官网排行榜最新章节 | 国产制服丝袜福利 | 亚洲国产日韩小视频网站 | 洲日韩中文字幕一级乱码在线播放 | 日韩在线观看中文字幕一区二区 | 中文字幕在线观看不卡国产 | 日本国产三级在线观看 | 午夜精品国产成人福利免费看 | 五月天色婷婷影院久久久 | 色婷婷国产精品视频一区1 | 天堂网www在线最新版 | 高潮社区51视频在线观看 | 茄子视频国产在线观看 | 国产浮力草草影院ccyy | 久久成人综合亚洲精品 | 在线观看亚洲avav免费免费 | 欧美亚洲动漫一区二区在想线 | 国产高清亚洲精品91 | 免费在线看A级片儿视频 | 一个人免费观看ww在线播放视频 | 亚洲欧洲国产成人综合一本 | 日韩AV无码免费毛 | 日韩精品有码中文字幕在线 | 国产精品免费大片久久久国产一区二区三区 | 538精品视频亚洲不卡 | 亚洲欧洲国产成人综合一本 | 国产在线观看免费九九九九 | 2021天天夜夜爽在国产 | 亚洲∧v久久久无码精品91 | 日本文字幕a∨在线观看 | 欧美久久精品一c片一级 | 影音先锋成人精品AV在线 | 成人免费在线视频观看 | 老子影院老子影院卡不伦 | 国产乱真实伦精彩对白在 | 中文字幕免费无码专区一区 | 两男吮着她的花蒂尿在线观看 | 麻豆亚洲a∨永久无码精品久久 | gogo午夜高清免费摄影 | 久久爱成熟女人粗暴毛片 | 欧美高冷美女h视频一区在线观看 | 国产欧美在线观看不卡一 | 菠萝蜜在线视频 | 国产午夜福利av在线麻豆 | 国产中文综合在线小电影 | 欧美亚洲无码中文字幕 | 国产午夜福利亚洲第一剧情 | 午夜成人中文字幕视频网 | 日本文字幕a∨在线观看 | 鲁大师成人一区二区三区 | 欧美一区二区激情啪啪| 国产精品普通话对白精品 | 91亚洲国产成人久久精品蜜臀 | 最近的中文字幕手机在线看免费 | 欧美二区三区四区 | 小草免费观看在线播放 | 成人免费无毒在线观看网站 | 韩国电影福利国产精品 | 手机看片1042欧美日韩你懂的 | 日韩亚洲国产女同二区三区 | 欧美高冷美女h视频一区在线观看 | 欧美日韩国产动漫一区视频 | 成人欧美亚洲电影 | 国产999在线观看 | 农民出租屋嫖妓龄熟妇露脸 | 一级黄aaa天天干用力干 | 精品久久久久久久久av | 丝袜视频蜜桃在线观看 | 亚洲综合视频免费 | 惠民福利国产三级视频在线观看视 | 大地资源网在线观看免费高清观看 | 真人片免费视频网站 | 国产精品51麻豆cm传媒在线观看 | 国产在线观看免费九九九九 | 日韩精品深夜影院在线观看 | 亚洲综合狠狠99婷婷 | 国产成人综合网在线观看 | 日韩亚洲欧美一区二区 | 亚洲国产色在线 | 在线观看亚洲精品一区二区 | 奇米网777久久综合网欧美 | 91亚洲国产成人久久精品蜜臀 | 亚洲中文精选人人免费 | 国产成人熟女av一区二区 | 欧美日韩中字亚洲一区 | 免费人成在线观看网站视频 | 真人片在线看网站 | 国产在线观看福利精品 | 久久精品国产99国产亚州 | 欧美无砖2021芒果视频 | 亚洲欧洲国产成人综合一本 | 97中文人妻免费观看 | 午夜福利影院在线不卡 | 亚洲欧美日韩系列在线观看 | 国产男女AV情侣啪啪夫妻 | 国产小视频在线观看免费观看 | 欧美亚洲国产suv | 窝窝免费午夜视频一区二区 | 色综合视频一区中文字幕 | 国产aⅤ精品久久久久久 | 国产综合丝袜在线视频 | 好男人神马www在线视频 | 欧美日韩中文人妻一区 | 欧美二区三区四区 | 成人无码视频在线观看大全 | 97日韩视频在线一区 | 国产成人精品亚洲欧洲 | 亚洲精品自拍AV在线日韩 | 亚洲熟妇无码永久精品app | 美女与男人视频黄频大全免费 | 日本又色又爽又黄的网站在线观看 | 国产专区免费资源网站 | 亚洲精品国产aV成拍色拍婷 | 青青在线观看国产91 | 午夜福利小视频免费在线观看 | 亚洲影视一区二区三区 | 真人片免费视频网站 | 2020每日更新国产精品视频 | 久久精品国产77777蜜臀绿帽 | 中文字幕亚洲网址第1页 | 女人高潮流视频在线 | 国产精品欧美日韩一级麻豆 | 亚洲日韩制服国产āV | 欧美精品人妖一二区 | 国产蜜臀αV在线一区尤物 | 2021国内精品久久久久免费 | 亚洲成人中文综合精品在线 | 99热这里都是精品 | 国产熟女一区二区丰满观看熟女 | 无码区毛片蜜桃 | 草草影院ccyy國產日本歐美 | 国产大全小草影院视频免费播放下载 | 国产色综合久久伊人 | 美国一级片免费 | 尤物视频中文字幕在线 | 野花社区www在线资源 | 國產精品久久國產三級國 | 亚洲色婷婷爱婷婷综合精品 | 午夜成人在线观看福利 | 在线免费观看国产不卡av | 午夜精品一区二区网站成人 | 56影院爱爱动态图高清网站 | 国产免费一区2区3区4区 | 99re成人精品视频免费看 | 在线国产不卡 | 香蕉视频黄色91 | 2021天天夜夜爽在国产 | 国产热a欧美热a在线视频 | 国产成人综合亚洲色婷婷 | 亚洲AV无码精品久久狠狠少妇 | 高清在线亚洲精品国产二区 | 日本免费午夜影院 | 中文字幕无码精品白丝袜 | 亚洲国产中文综合专区在 | 亚洲欧美另类自拍第一页 | 蝴蝶视频app污官方版 | 在线观看日韩在线双飞 | 成人h在线播放 | 亚洲第一区视频在线观看 | 成人夜视频在线观看免费 | 迅雷种子+av无码 | 色噜噜国产亚洲精品 | 欧美日韩在线观看三区 | 强奷乱码中文字幕在线 | 国产精品未满十八禁止在线观看 | 欧美精品一区三区中文字幕 | 67194熟妇人妻欧美日韩百度 | 香蕉免费永久精品视频尤物 | 久久久精品一区二区视频 | 亚洲中文字幕美腿 | 久久久亚洲一区二区三区乱 | 九九国产精品02 | 欧美卡一卡二卡三卡四卡100 | 天堂网在线最新版www资源网 | 欧洲中文日韩亚洲精品视频 | 亚洲Aⅴ无码一区二区三区人 | 91最新网址国产在线观看 | 高清在线亚洲精品国产二区 | 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月 | 久久尤物193天堂 | 国产精品免费大片久久久国产一区二区三区 | 日本黄色大片免费看 | 中文字幕一區二區三區日韓精品 | 欧美日韩一区久久午夜精选 | 亚洲欧美久久网站 | 欧美在线观看在线视频网站 | 国产性行为视频在线观看 | 久久国产亚洲精品88 | 国产在线一本一精品 | 91香蕉app下载无限看 | 亚洲欧美国产日韩综合视频 | 欧美日韩在线一区的在线直播平台 | 亚洲综合av色婷婷国产野外 | 欧美亚洲日韩国产一级在a级国产日韩 | 女人高潮流视频在线 | 亚洲乱码a乱码国产 | 天堂亚洲久色一线v | 亚洲人成小说色在线 | 7788在线观看免费播放 | 一起草视频网站版在线观看 | 亚洲老鸭窝A∨片一区二区三区 | 欧美性XXXXX精品免费播放 | 亚洲欧洲精品在线观看 | 国产又粗又大又猛又爽又黄的视频 | 四虎永久在线精品2022 | 国产性天天综合网 | 麻豆果冻传媒2024精品传媒一区 | 亚洲aⅤ最新在线观看网址 | 国产性行为视频在线观看 | 扑克牌生产视频又疼又叫的网站 | 女教师の爆乳BD在线观看 | 国产精品久久久鸭va | 视频在线免费观看亚洲 | 欧洲亚洲精品免费视频 | 天天噜噜日日噜噜久久综合网 | 亚洲人人干人人操 | 亚洲欧美熟女 | 亚洲日韩欧美日韩在线看片 | 看到了就来爽爽吧国产午夜福利A 视频 | 国产中文字幕Av日韩精品一区二 | 天堂亚洲久色一线v | 久久久精品激情av日韩 | 国模人体久久黑巨吊少妇 | 欧美一线高本道高清在线 | 亚洲国产原创av在线播放 | 999精品欧美一区二区三区 | 人人爽天天摸天天碰天天添 | 老子影院老子影院卡不伦 | 一级a做片 日韩理论片 | 久久99热这里只有高清 | 亚洲欧美日韩无人区 | 全部古装a级在线播放 | 国产亚洲精品影视 | 国产高清自在自线99 | 丝袜人妻中字在线 | 久久网这里只有精品 | 床震吃乳强吻扒内裤漫画 | 亚洲AⅤ无码一区二区波多野BT | 欧美激情在线播放第一页 | 亚洲日本久久三级 | 免费看强人物视频软件oppo | 不卡一区二区免费在线观看 | 欧美亚洲无码中文字幕 | 国产精品未满十八禁止在线观看 | 国产人妻久久精品二区三区特 | 午夜福利亚洲一区二区三区 | 亚洲国产美女二区 | 国产乱妇乱子视频在线播放国产 | 男人j日女人p免费视频 | 亚洲一区二区三区无码久久欲色 | 男女无遮挡高清免费视频网站 | 日本免费无遮挡吸乳视频中文字幕 | 狠狠狠色丁香婷婷综合久久五月 | 韩剧无码电影大全电影之家观看全集免费 | 亚洲 欧美 另类 在线 | 日本在线 一区二区 | 国产 欧美 自拍 | 亚洲91精品麻豆国产系列在线 | 亚洲色图日本免费在线 | 亚洲第一区视频在线观看 | 精品一区精品国产 | 欧美蓝光电影天堂全部免费观看 | 久久精品免费网络 | 亚洲成Av人片在线观看不卡 | 午夜婷婷亚洲狠狠一区二区三区 | 国产金品久久久久久久AV熟女 | 国产熟女高潮久久麻豆 | 久久精品国产在热亚洲完整版 | 日韩欧美国产另类一区二区 | 亚洲中文字永久在线 | 9麻豆精品国产自产在线 | 午夜精品视频APP | 蝴蝶视频app污官方版 | 欧美亚洲日韩国产综合va在线 | 欧美成人三级影院 | 亚洲精品中文字幕乱码4区 | 操美女免费看视频下载APP | 三级午夜理伦三级在线观看国产 | 中文字幕亚韩在线综合 | 国产精品 十八爽爽爽 | 另类重口特殊AV无码 | 爱我久久精品国产av | 欧亚不卡毛片在线观看 | 国产免费毛卡片 | 国产激情巨作麻豆高潮 | 老子影院老子影院卡不伦 | 国产熟女一区二区丰满观看熟女 | 黄色网址网站在线观看 | 欧洲亚洲精品免费视频 | 日韩亚洲人成在线综合日本 | 国产熟女白浆一区二区三区 | 日韩中文字幕乱码播放 | 精品一区二区三区简爱av | 国产午夜精品电影在线看 | 成人毛片美女人毛片 | 国内精品无码AⅤ一区二区三区 | 亚洲一区二区三区香蕉在线观看 | 2020久久精品影院 | 波多野结衣视频在线观看 | 一个人免费观看ww在线播放视频 | 全国男人天堂网在线观看 | 欧美一级久久精品费色 | 在线观看精品一区二区三区色老头 | 欧美亚洲综合另类无 | 奇米7777av综合奇米影视8888 | 成人电影一区二区三区 | 精品国产免费一区二区三区四区 | 夜夜福利视频久久网 | 成人女性免费视频 | 国产精品亚洲天堂123 | 欧美亚洲动漫一区二区在想线 | 欧美日韩69视频 | 2020精品自拍视频 | 亚洲综合色噜噜狠狠网综合 | 可以直接看的av网址站 | 中文字幕在线不卡视频蜜乳 | 亚洲Aⅴ无码一区二区三区人 | AV熟女国产一区二区三区 | 国产精品一区二区性色aⅤ | 三级国产精品久久久 | 欧美国产中文动漫日韩欧美在线 | 少妇精品三级日本 | 国产又猛又粗 | 国产亚洲一区二区在线软件 | 久久久精品国产sm调教最大网站 | 国产精品 十八爽爽爽 | 久久婷婷激情综合中文字幕 | 日本欧美三级成人精品 | 女人荫蒂让男人添视频 | 国产中文综合在线小电影 | 午夜精品久久久久久影视麻豆 | 九九久久精品 | 呦呦精品在线观看 | 人人爽天天摸天天碰天天添 | 午夜福利影院手机在线观看 | 野花日本免费完整版高清版 | 一级a做片 日韩理论片 | 国产欧美在线观看不卡一 | 蜜桃欧美精品成人A在线观看 | 日本妈妈在线观看中文字幕 | 欧美性XXXXX精品免费播放 | 亚洲∨a久久久噜噜噜久久 | 永久日韩免费av网站 | 九九视频国产免 | 两男吮着她的花蒂尿在线观看 | 狠狠色噜噜91色狠狠狠综合久久 | 午夜福利影院手机在线观看 | 一级做a爱片久久毛 | 少妇精油按摩达到高潮一区二区三区 | 深夜视频在线观看一区免费欧美 | 日韩一品欧美一区 | 亚洲国产精品啪啪视频 | 精品无人乱码区1区2区3区 | 日韩精品午夜小视频 | 中文字幕一级网址在线视频最新 | 视频图片小说一区二区三区 | 中文字幕视频在线欲涩爱 | 国产熟女白浆一区二区三区 | 熟妇高潮一区二区高清 | 日本你懂得的在线视频网站 | 这里只有免费视频 | 成品网站短视频源码搭建 | 中文字幕乱码一区二区视频 | 泰国一级淫片泰国高清 | 综合自拍制服欧美日韩亚洲区 | 亚洲AⅤ无码一区二区波多野BT | 在线欧美亚洲日产动漫 |