044期主持人｜潘文捷
你有聽說過“局里局氣”、“廳里廳氣”的男性穿搭時尚嗎？這就是最近非常流行的機(jī)關(guān)干部風(fēng)，是頗具中國特色的潮流時尚。今天，當(dāng)人們說起“廳局”，想到的絕不是中年人的肚腩、禿頂和枸杞保溫杯，而是沉穩(wěn)、可靠、安全感。就算只是夾克襯衫西褲老三樣，似乎也具有了別樣的魅力。在這一風(fēng)尚的面前，似乎什么港風(fēng)復(fù)古、鹽系穿搭、雅痞風(fēng)機(jī)車風(fēng)都顯得不務(wù)正業(yè)了起來。
“廳局風(fēng)”穿搭時尚的流行只是表面，其底色大概是對“體制內(nèi)”的向往。有一段時間，社交網(wǎng)絡(luò)上隨處可見贊美“體制內(nèi)男友”的文案。抖音@張什么陽 寫道：“你現(xiàn)在還太年輕，喜歡狼尾和腹肌，以后你就會知道，開著大眾，車?yán)锓胖鴩?，談吐大方，端莊得體，工作努力的男人有多香?！毙〖t書@小武喜歡旅行 則寫道：“等你長大了就知道，拿著五險一金，工作努力，圈子感覺，舉止優(yōu)雅，中控臺擺著國旗，后備箱放單位發(fā)的米面油的男生有多香。”
公務(wù)員屬于國家公務(wù)人員，行政編制，無疑是最穩(wěn)定的職業(yè)之一。近年來，年輕人考公的熱情越來越高，2021年全國公務(wù)員招考通過資格審查的人數(shù)是212萬，創(chuàng)歷年新高。就連不少明星、愛豆都在向體制內(nèi)靠攏。2017年，SNH48成員陳逸菲考入了上海市高級人民法院，隨后，劉昊然作為中國煤礦文工團(tuán)代表參加全國第十一屆全國文代會的消息上了熱搜，引發(fā)熱議，被譽為“高干文學(xué)照進(jìn)現(xiàn)實”。在《夢華錄》爆火后，網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)陳曉穿著西裝去開會，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)他竟然是文聯(lián)的理事、父母都是公務(wù)員，這引發(fā)了一片贊美。體制內(nèi)的工資和明星的收入相比根本算不了什么，但考公考編依然成為了他們熱衷的選擇。
“廳局風(fēng)”為何總對應(yīng)著“體制內(nèi)”男友？
徐魯青：“廳局風(fēng)”一般是黑白配色的襯衫夾克吧。
葉青：“廳局風(fēng)”還有一個特點，是一定要把襯衫或者上衣扎進(jìn)褲子里，在我看來這還挺考驗身材的。當(dāng)然這里不是在身材羞辱或者強(qiáng)調(diào)說只有腹部無贅肉者才有資格這樣穿，穿衣和體型是一個人的自由，只是我個人目前尚未和小肚子達(dá)成和解，不敢嘗試這種穿法，也覺得他們很有自信，很棒。美國歌手Lizzo自出道以來因身材招來了不少非議，她認(rèn)為每種身型都是正當(dāng)?shù)?、性感的，都值得被喜愛，每個人都該對自己的身材感到自信。
林子人：我覺得有點意思的是，現(xiàn)在人們討論“廳局風(fēng)”時似乎默認(rèn)所指的是一個男性，比如我腦海里立刻浮現(xiàn)的是穿短袖polo杉、系黑色皮帶、腳踏黑色皮鞋的中年男性形象。就算是在婚戀市場的語境內(nèi)討論“廳局風(fēng)”所代表的某種“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。目前我們看到的相關(guān)討論多為女性視角中的“體制內(nèi)男友”，為什么“體制內(nèi)女友”就沒能調(diào)動起男性同樣強(qiáng)烈的憧憬呢？這值得深思。
徐魯青：這個角度太有趣了！其實單是想“公務(wù)員”這個詞，我腦子里出現(xiàn)的都是一個男性形象。但“體制內(nèi)女友”也是很多人向往的，不是“廳”和“局”，而是有編制的女教師（而且最好別是大學(xué)的），是不是因為這樣不至于太有權(quán)勢，風(fēng)頭蓋過老公，又可以不愁未來小孩教育？之前豆瓣上很多人調(diào)侃山東男人的最大理想，是考上公務(wù)員娶個女教師，我感覺其實全國都這樣。
尹清露：看到這股“廳局風(fēng)”風(fēng)刮起來，我首先想到的是上世紀(jì)90年代后期到21世紀(jì)初國內(nèi)流行的“西裝熱”，即使是農(nóng)民工也會放棄粗糙的工服，穿著西裝敞著懷神氣十足地走在街上，或者直接穿西裝在工地上砌墻。從視覺角度分析，西裝看上去和“廳局風(fēng)”的深色夾克外套挺像的，但它們承載的集體記憶其實非常不同。西裝代表了那個時期對更好的生活、更高的消費的渴望，以及積極的城鄉(xiāng)流動性，“一身城里人模樣”的農(nóng)民工回到家也會被父老鄉(xiāng)親高看兩眼。同時，西裝的“高貴”特質(zhì)被鄉(xiāng)村漢子們徹底平民化了，它不再僅僅代表地位和權(quán)力。這也是時尚中的常見現(xiàn)象，處于話語權(quán)低位的人可以通過服裝來混淆階層概念，從而解構(gòu)特定服裝風(fēng)格原本的含義，而這些風(fēng)格往往屬于特權(quán)人士，他們用穿衣打扮來彰顯自己的“排他性”。
但是“廳局穿搭”顯示出的是截然相反的趨勢。疫情之后，農(nóng)民工主要的就業(yè)來源——服務(wù)業(yè)遭受的打擊太大了，撐不下去的人只能選擇留鄉(xiāng)或者返鄉(xiāng)；畢業(yè)生對工作的要求也變成了“不會隨時被炒、公司不會突然倒閉”，會傾向于尋求更穩(wěn)定的生活，以為模仿領(lǐng)導(dǎo)的穿衣風(fēng)格就能向權(quán)力靠攏，從而，服裝只剩下被頂禮膜拜的“排他性”，而沒有了“僭越感”和階層之間的互動，這可能是比較值得警惕的。
不過好在，所謂廳局風(fēng)在我看來更像是一種調(diào)侃，而不是人人都會嘗試的穿衣實踐，那些引起好評的“體制內(nèi)男友風(fēng)”也得有顏值或者時髦的發(fā)型撐著（比如劉昊然）。還有人吐槽說，吹捧這類穿搭的人只是在瞎胡鬧，其實根本不了解體制內(nèi)的穿衣規(guī)則，所以大家更多還是用這種調(diào)侃來表達(dá)焦慮的心情吧。
體制內(nèi)的吸引力與什么相關(guān)？
徐魯青：公務(wù)員考試是1999年開始的，但那時競爭并不怎么激烈，反而很多年輕人愿意放棄體制內(nèi)“鐵飯碗”，去外企謀一份工作。之前讀到過一篇關(guān)于上海最早一批外企的文章，1993年，一個外企中層管理能拿四千多的月薪，當(dāng)時上海市職工的月平均工資只有471元。
職業(yè)潮流是很能反映時代變遷的。十來年前房地產(chǎn)行業(yè)很吃香，當(dāng)時有學(xué)長投萬科的簡歷，說要面試八輪，在第六輪被篩下來了；我不知道現(xiàn)在萬科什么情況了，但大學(xué)土木工程和建筑專業(yè)的錄取分一年比一年低。到我本科畢業(yè)那會兒，進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)大廠是人們的第一選擇，盡管上廁所也有電子計時器，但大家每日免費吃肉吃蝦，零食無數(shù)，未來似乎還有指望，升不了管理層，35歲被裁了也可以回老家買房。
記者現(xiàn)在的工資是很低的，但曾經(jīng)也是高薪職業(yè)。我剛?cè)肼毜臅r候聽說，十多年前記者一個月的薪水相當(dāng)于北京一平方米的房（有待考證），那時的新聞行業(yè)似乎理想主義和面包兼得。但這十多年來，記者薪資一直沒漲過。
林子人：當(dāng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境趨于惡劣的時候，人們在求職時會將穩(wěn)定性放在考量首位，這種情況不只發(fā)生在中國。幾年前我采訪過一位日本外務(wù)省的公務(wù)員，她告訴我，日本在進(jìn)入“就業(yè)冰河期”后，公務(wù)員的報考人數(shù)出現(xiàn)了顯著上升。而且在日本，私營部門和公共部門是挺不同的兩種職業(yè)路徑，從私營部門跳到公共部門的人比從公共部門“下?！边M(jìn)入私營部門的人要少得多，她自己就是一個少見的在企業(yè)里工作了一段時間再成為公務(wù)員的例子。從個體的角度來說，求穩(wěn)的職業(yè)選擇當(dāng)然是理性的，但從整個社會的角度來說，這或許是一個值得警惕的現(xiàn)象吧，因為它說明社會的活力、創(chuàng)新和冒險意識在走低。
想想還是會感嘆時移世易。我上大學(xué)的時候，BAT的吸引力還不敵外企，學(xué)長學(xué)姐回校傳授快消品公司管培生的面試經(jīng)驗，臺下的我們都對他們成熟又business-savvy的職場精英模樣艷羨不已。等我開始工作的前兩年，不僅本土互聯(lián)網(wǎng)大廠超越外企成為香餑餑（我記得我曾采訪過一位大學(xué)畢業(yè)生，他說不想去外企，因為“外企是養(yǎng)老的地方”），而且創(chuàng)業(yè)潮如火如荼地展開，回到大學(xué)和學(xué)弟學(xué)妹聊天，發(fā)現(xiàn)校園里都涌動著創(chuàng)業(yè)的野心。接著就是2018年中美貿(mào)易摩擦，2020年新冠疫情爆發(fā)，然后我們就到了年輕人一心“考公上岸”的當(dāng)下。真是世事無常。
全球勞動者的工作穩(wěn)定性水平都在下降
林子人：這兩天，我在讀倫敦政治經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長米努什·沙菲克（Michouche Shafik）的《新社會契約》，她在書中以育兒、教育、醫(yī)療、就業(yè)、養(yǎng)老等重要民生問題為切入口，討論了我們應(yīng)該如何重構(gòu)后疫情時代的社會關(guān)系，建設(shè)一個更包容的、人人都有希望過上更美好生活的社會。在關(guān)于就業(yè)的章節(jié)里，沙菲克指出，過去幾十年里全球各地（無論是發(fā)達(dá)國家還是發(fā)展中國家）勞動者的工作穩(wěn)定性水平都在下降。
在發(fā)達(dá)國家，自上世紀(jì)八九十年代開始的放松勞動力市場監(jiān)管導(dǎo)致了一個意外結(jié)果：雇主為了降低人力成本，越來越倚重零工經(jīng)濟(jì)，將越來越多的工作外包給非正式員工。于是形成了一個兩級勞動力市場：受監(jiān)管程度較高且正規(guī)的勞動力市場，與受監(jiān)管程度較低且非正規(guī)的勞動力市場。
而許多發(fā)展中國家面對的情況則是，多數(shù)勞動力集中在“非正規(guī)部門”，國家為了彌補(bǔ)社會保障體系的不充分，為少數(shù)就職于正規(guī)部門的勞動者擴(kuò)大勞動力市場監(jiān)管范圍，但此舉同樣帶來了一個兩級勞動力市場——“只有正規(guī)部門的勞動者能得到保障，正規(guī)部門外的勞動者（通常是年輕人和窮人）得不到保障?！?/span>
我在想，“宇宙的盡頭是體制內(nèi)”這個說法所反映的，是不是一種中國特色的兩級勞動力市場：更靈活也因此更缺乏穩(wěn)定性和安全感的私營部門勞動力市場，以及相對有更穩(wěn)定預(yù)期的公共部門勞動力市場。在理想條件下，每個勞動者應(yīng)該享有充分自由，能根據(jù)自己的能力與志向選擇進(jìn)入哪個市場，但當(dāng)人們對其中一個市場出現(xiàn)了明顯的偏好，特別是對風(fēng)險出現(xiàn)了顯著憎惡，那一定說明這個“兩級勞動力市場”是有問題的。