文 | 周濤
三國五邑之地，文化昌明之邦。
滕州的歷史長卷上，從來不乏人才的璀璨印記。從提出“尚賢使能”的“科圣”墨子、被譽為“百工之祖”的魯班，到推行“仁政”的滕文公、“毛遂自薦”的戰(zhàn)國名士，這片土地自古便涌動著崇文重才、創(chuàng)新實干的基因。
如今，這份千年文脈在新時代煥發(fā)新生——第四屆“智創(chuàng)善城”暨“墨子科創(chuàng)杯”創(chuàng)業(yè)大賽決賽現(xiàn)場，20個優(yōu)質(zhì)項目展開巔峰對決，新一代信息技術(shù)的智能迭代、高端裝備制造的精度突破、生物醫(yī)藥的創(chuàng)新研發(fā)等多元領(lǐng)域的硬核成果，讓這座千億工業(yè)強縣再度成為焦點。
為何一個以工業(yè)為基的縣域，如此執(zhí)著于科創(chuàng)賽事？當“智創(chuàng)善城”的口號與墨子“尚賢使能”、魯班“匠心獨運”的千年精神相遇，滕州正試圖回答一個更深層的問題：如何讓歷史底蘊轉(zhuǎn)化為當代競爭力？
文脈賡續(xù)，千年“尚賢”基因的當代轉(zhuǎn)譯
滕州的科創(chuàng)底色，早已刻在歷史文脈之中。
兩千多年前，墨子以“兼愛非攻”構(gòu)建思想體系，更以《墨經(jīng)》奠定中國古代科學(xué)的基礎(chǔ)，力學(xué)、光學(xué)、幾何學(xué)的智慧結(jié)晶彰顯著“格物致知”的探索精神；魯班以巧思革新木工工具、創(chuàng)制軍事器械，將工匠精神融入每一項發(fā)明，成為后世工匠的精神圖騰；滕文公禮聘孟子施政，以“善教”育民、以“仁政”聚才，讓滕國成為“善國”典范。這些跨越時空的精神財富，凝練出滕州“尊重人才、崇尚創(chuàng)新、精工善作”的地域文化內(nèi)核。
這份文化基因在當代滕州得到精準轉(zhuǎn)譯?！澳涌苿?chuàng)杯”的命名，本身就是對千年智慧的致敬——大賽緊緊圍繞“弘揚墨班文化、打造科創(chuàng)之城”的目標，將墨子的創(chuàng)新精神與魯班的工匠精神植入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的土壤。
數(shù)據(jù)印證著這份傳承的力量，本屆大賽從274個參賽項目中脫穎而出的20個決賽項目，不僅涵蓋新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、文化創(chuàng)意、生物醫(yī)藥等重點領(lǐng)域，更展現(xiàn)出“小切口、大突破”的創(chuàng)新特質(zhì)，與墨子“求真務(wù)實”、魯班“知行合一”的精神內(nèi)核高度契合。
文化傳承的深層邏輯，是人才理念的一脈相承。滕州自古便有“尚賢使能”的傳統(tǒng)，如今這一理念轉(zhuǎn)化為實打?qū)嵉娜瞬艖?zhàn)略。截至目前，滕州雙創(chuàng)園區(qū)已累計引進各類專家人才120余人，其中，杰青、萬人、泰山學(xué)者等高層次人才23人，教授34人。從古代的“禮賢下士”到如今的“筑巢引鳳”，滕州用跨越千年的堅守，證明了人才是城市發(fā)展最核心的底氣。
賽事為媒，滕州產(chǎn)業(yè)向新而行
如果說“尚賢”文化是滕州創(chuàng)新的“根”，那么產(chǎn)業(yè)就是創(chuàng)新的“果”。
作為2025年度全國科技創(chuàng)新百強縣市，滕州已形成“化機鋰醫(yī)數(shù)”五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)格局，而“墨子科創(chuàng)杯”大賽的項目布局，恰好與這一產(chǎn)業(yè)體系形成精準耦合，實現(xiàn)了“以賽促創(chuàng)、以賽融鏈”的良性循環(huán)。
入圍決賽的項目中，“面向工業(yè)應(yīng)用的智能機器人系統(tǒng)研發(fā)及其產(chǎn)業(yè)化”與本地機床產(chǎn)業(yè)深度融合，“高性能發(fā)泡彈性體3D打印材料”瞄準新材料賽道，恰好對應(yīng)了滕州傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級與新興產(chǎn)業(yè)培育的雙重需求。
在高端裝備制造領(lǐng)域，清巒福興工業(yè)科技的參賽項目極具代表性。該公司通過大賽引入趙佳樞博士的“智能工廠AI全流程優(yōu)化”項目，使AI機床精度達微米級，加工效率提升40%，帶動機床整體利潤提升10%-20%，服務(wù)客戶超2000家，產(chǎn)品遠銷海外。這種“以賽引才、以才興產(chǎn)”的模式，正是產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈深度融合的體現(xiàn)。
賽事與產(chǎn)業(yè)的深度綁定，背后是滕州對先進人才的深刻理解。圍繞五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)及人工智能、新型儲能等未來產(chǎn)業(yè)，滕州編制發(fā)布重點企業(yè)人才需求目錄，著力構(gòu)建“人才鏈支撐產(chǎn)業(yè)鏈”的聯(lián)動機制。今年以來，共征集32家企業(yè)發(fā)布急需緊缺專業(yè)崗位93個，人才需求345人。
大賽成為精準對接人才與產(chǎn)業(yè)需求的橋梁，為讓創(chuàng)新成果能夠快速落地轉(zhuǎn)化，滕州市人力資源和社會保障局大力推進創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，推動成立滕州創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟協(xié)會，建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫，實行創(chuàng)業(yè)咨詢師、成功企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)扶持政策專家“三師跟蹤”服務(wù)模式，打造“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)—孵化—服務(wù)”全鏈條體系。
如今，滕州構(gòu)建起“賽事選項目、項目育企業(yè)、企業(yè)強產(chǎn)業(yè)”的閉環(huán)，讓科創(chuàng)活力轉(zhuǎn)化為實實在在的發(fā)展動能。
構(gòu)建全鏈條人才服務(wù)生態(tài)
“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”，滕州對人才的誠意，不僅體現(xiàn)在文化認同和產(chǎn)業(yè)機遇上，更凝結(jié)在實打?qū)嵉恼弑Ｕ吓c服務(wù)體系中。
從平臺搭建到資金支持，從創(chuàng)業(yè)幫扶到生活保障，滕州構(gòu)建起全鏈條、全方位的人才服務(wù)生態(tài)，讓人才能夠安心創(chuàng)業(yè)、舒心發(fā)展。
平臺是人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“舞臺”。滕州人才集團打造“一中心四平臺”的新模式，通過開展企業(yè)用工“大摸排”專項行動、結(jié)合“線上+線下”助企招工和推動高校人才集聚等形式，幫助200余家企業(yè)解決用工近2000人，先后引進青年人才300余人；為推動人才團隊與本地企業(yè)開展深度協(xié)同，滕州雙創(chuàng)園區(qū)以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向，開展信息交流、技術(shù)對接、項目洽談等工作，累計開展產(chǎn)學(xué)研對接及各類培訓(xùn)活動50余場，服務(wù)企業(yè)800余家次，促成產(chǎn)學(xué)研合作項目10余項。
政策紅利為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新注入“活水”。2025年1——10月，滕州發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.9億元，為小微企業(yè)和個體創(chuàng)業(yè)者緩解資金壓力；推行創(chuàng)業(yè)補貼辦理“一件事”打包辦、加速辦，讓政策紅利快速直達經(jīng)營主體。在人才評價機制上，滕州打破“唯論文、唯職稱”的束縛，強化原創(chuàng)性、顛覆性成果評價權(quán)重，建立非共識評價等非常規(guī)體系，賦予科研人才更大的自主權(quán)，充分激發(fā)創(chuàng)新活力。
創(chuàng)業(yè)大賽的落幕不是終點，而是新一輪創(chuàng)新熱潮的起點。作為全國綜合實力百強縣市，滕州沒有滿足于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的優(yōu)勢，而是主動擁抱科技創(chuàng)新，以賽事為媒激活千年文脈，以人才為核驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級，走出了一條具有縣域特色的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展之路。